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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Mittagessen und die Möglichkeit alles zu erreichen wenn man sich reinhängt, egal ob man studiert hat oder was auch immer man für einen Hintergrund hat.
dass die Arbeit sehr abwechslungsreich ist und dass die Arbeitszeiten flexibel sind und auch mit der Familie gut ein teilbar ist
extrem gutes Mittagessen um nur 3,50€ pro Tag
täglich frisches Obst und Gemüse zur freien Entnahme
Gleitzeitmodell, frisches Mittagessen, Weiterbildungen
Das jedem die Chance gegeben wird, beruflich weiter zu kommen. Echt Top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke es gibt keinen Arbeitgeber wo alles 100% passt, man muss aber nicht immer gleich in die Öffentlichkeit gehen sondern kann das auch intern regeln und diskutierern (was viele nicht machen, sonst würde hier nicht soviel Blödsinn herin stehen)
Schlecht an dem System bzw. an der Auffassung der Menschen (und nicht am Arbeitgeber) finde ich: wenn man was gut bewertet ist es eine Fakebwertung, wenn man was schlecht findet wirds hier gleich breit getreten, ohne das man vorher ein ...
eines vorweg ist nur meine freie Sichtweise - bevor HB Fliesen wieder anwaltlich an Kununu meldet, das es sich um einen Regelverstoß handeln könnte, aber es gibt fast auf jede schlechte Bewertung relativ zeitnah eine gute, kann natürlich auch Zufall sein, jedoch empfinde ich es zumindest als seltsam?
Ich denke es gibt keinen Arbeitgeber wo alles 100% passt, jeder muss sich anpassen und sollte es ein Problem geben sollte man das Intern Klären!
zuviel Knowhow, das aufgrund ständigem Personalwechsel verlorengeht. wirklich schade..
Darstellung vor Eintritt vs. Realität
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros zu machen, damit man nicht so leicht abgelenkt werden kann.
Informationen wie Prämien an die Mitarbeiter ausschreiben, damit es zu keinen Spekulationen unter den Mitterbauer kommt.
Bessere Einschulungen, Integration neuer Mitarbeiter & mehr Unterstützung bei neuen Aufgaben!
Gibt es schon, kann jedoch der Arbeitgeber nicht maßgeblich beeinflussen. Teilweise Personalmangel - aber nicht aufgrund von Sparmaßnahmen der Geschäftsleitung sondern eher auf Grund von Einstellung von Leuten / Leistung von Leuten die man einstellt.
Kommunikation
Gibt es einige, die Umsetzung und Änderungsmaßnahmen brauchen seine Zeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HB Fliesen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man lernt Tag für Tag neues.. sowohl beruflich als auch privat
Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und man lernt immer was Neues dazu; abwechslungsreiche Tätigkeit
Vielfältiges Aufgabgengebiet mit tiefen Einblick in die Unternehmensstrukturen und auch Ergebnisse. wenn du als Techniker eine Baustelle betreust, bist du von Anfang bis Ende dabei und auch bei allen Schritten (Abklären der Baustelle, Mengenberechnung, Materialbestellung, Rechnungslegung, Rechnungskontrolle Sub und auch Vorbereitung der Lohnverrechnung der eigenen MItarbeiter, Nachkalkulation und Schlussabrechnung)
Ständig neu Herrausforderungen dur große Projekte
ab und zu waren schon fordernde Aufgaben dabei
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HB Fliesen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
wird durch einzelne Bewertungen oder auch einzelne unzufriedene Ex-Mitarbeiter ziemlich in den Schmutz gezogen. es gibt aber doch noch einige langjährige Mitarbeiter - also so schlimm kanns nicht sein
nach aussen hin top, stimmt nicht mit realität überein
Man spircht oft nur über Negatives, was in jedem Unternehmen auch mal vorkommt.
Aber man soll sich selber ein Bild vom Unternehmen machen.
wundert mich nicht bei laufendem Personalwechsel
Siehe Verbesserungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
wie schon unter Gleichberechtigung erwähnt, macht es keine Unterschied welche Vorerfahrung man hat. es gibt genaue Rollenbeschreibungen, was man in einer Funktion können muss, den Aufstieg dorthin kann jeder machen. Im Unternehmen gibt es sowohl Führungskräfte, welche beispielsweise jetzt Projektleiter sind (zweithöchste Position im Projektgeschäft, danach kommt nur mehr der Gruppenleiter) die den Weg als Fliesenleger auf der Baustelle begonnen haben und genauso welche die als Techniker im Büro gestartet haben. Viel wird im Alltag geschult, gezielte Schulungen bzw größere ...
Weiterbildungen werden bezahlt, über Bildungsteilzeit kann man jederzeit reden (wird auch meistens vollzogen), Karriere machen kann jeder der will und sich auch wirklich einsetzt, in anderen Firmen ist es oft der Fall, dass für Karriere zuerst mal der Mag. oder irgend ein Titel davor stehen muss, bei uns reicht Hausverstand.
Interne Schulungen werden geboten. Individuelle, externe Weiterbildungsmaßnahmen werden oftmals bewilligt und auch übernommen. Man muss nicht studiert haben um Karriere zu machen, sondern dies ist auch durch sehr gute Leistungen möglich.
Stehen alle Möglichkeiten offen, gerade wieder tolle zweitägige Weiterbildung und Zukunftsausrichtung abgehalten, mit vielen zukünftigen Karrierechancen
interne und externe Schulungen/Weiterbildungen bzw. Ausbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HB Fliesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HB Fliesen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HB Fliesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HB Fliesen als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HB Fliesen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HB Fliesen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur