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9 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
7 of those employees recommended the employer in their reviews.
Sehr flexible Arbeitszeiten, ein schönes Büro, gute Ausstattung, Firmenevents und -ausflüge (auch für Partner*innen).
Das Profit Center Modell - klingt zwar nett, in Wirklichkeit kriegt man ohne Überstunden bzw. jahrelanger Erfahrung wenig bis gar nichts.
Überspitzte Erwartungen gegenüber Personen ohne entsprechender Skills. Ziemlich belastende Arbeit.
Hängt sehr stark vom Team ab. Von Juniors wird das erwartet, was die Seniors in vielen Firmen nicht liefern können. Durch die hohen Erwartungen, ist der Druck deutlich zu spüren.
In Österreich weniger bekannt. Kunden mögen uns grundsätzlich.
All-In Vertrag, oft knappe Deadlines, was jedoch für Consulting typisch ist. Die Zufriedenheit der Kunden steht leider oft über deinem Wohlbefinden.
Ausbildungsvereinbarungen mit ein paar Jahren Bindung für alles über 100 €. Am Anfang relativ viel Einschulung, mit der Zeit deutlich weniger. Plus: klar definierte Aufstiegskriterien.
Am Anfang eher mittel, mit vielen Überstunden kommt man über das Profit Center sicher auf ein gutes Gehalt.
Auf Recycling und klimafreundliches Handeln wird großes Wert gelegt.
Man hilft sich gegenseitig - geht oft auch nicht anders.
Es werden fast nur Student*innen/junge Leute angestellt.
Je nachdem, ob man einen kompetenten Mentor/eine kompetente Mentorin (= in Wirklichkeit Chef*in) bekommt. Am Anfang bekommt man viel Einschulung von den Mentor*innen.
Schönes Büro, gute Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen.
Reguläre Meetings im Team.
50/50 Verhältnis Männer zu Frauen, was in IT eher selten ist.
SAP-Consulting halt - Frust pur.
Es wird immer versucht negatives klein zu halten oder los zu werden, während die echten Probleme ignoriert werden.
Die meisten positiven Kommentare werden gepostet, da man ständig darum gebeten wird welche zu verfassen (auch mehrmals).
Feedback nicht nur anhören sondern tatsächlich darauf hören.
Austausch der gesamten Personalabteilung.
Negative Bewertungen nicht immer sofort löschen lassen.
Geprägt von Erfolgsdruck. Die Erwartungen entsprechen nicht denen einer Firma, sondern einer Familie und eine Familie kennt weder Überstunden, noch einen Betriebsrat.
Keiner kennt diese Firma.
Quasi nicht vorhanden. Es werden zwar regelmäßig Firmenevents geplant, welche finanziell großzügig ausfallen, jedoch ist deren Anwesenheit mehr oder weniger ein Muss. Wer aus privaten oder zeitlichen Gründen fehlt, kann weder Gehaltserhöhungen noch „Beförderungen“ erwarten.
Arbeiten am Wochenende oder bis spät im die Nacht ist Standard.
An „Karriere“ ist gar nicht zu denken. Es gibt zwar Kategorien, welche den Schein erzeugen aufzusteigen, dies ist jedoch ausschließlich in Arbeitspensum und nicht in Gehalt messbar.
Weiterbildung gibt es, hat jedoch seinen Preis. Ausbildungsvereinbarungen sind für absolut alles zu unterschreiben, selbst für Arbeitsmittel oder auch Ersthelfer usw.
Diese werden ohne Rücksicht bei Austritt eingefordert.
In keinem anderen Unternehmen in dieser Branche ist es üblich, dass Mitarbeiter für ihre Ausbildung zahlen.
Gehalt ist weit unter Branchendurchschnitt. Bei Consultants gibt es ein Bonussystem, welches für junge Mitarbeiter gut klingt, jedoch in Wirklichkeit keinen Mehrwert bietet.
Sicher eines der wenigen Unternehmen, welche tatsächlich Müll trennen.
Im Team meist sehr gut, was auch alternativlos ist bei dieser Arbeitslast.
Gibt es keine.
Die gesamt Firma besteht aus Studenten, welche Teilzeit angestellt sind und (dank All in) Vollzeit arbeiten.
Vorgesetzte im eigentlichen Sinne gibt es nicht. Die Hierarchie ist (leider) zu flach, womit der „Mentor“ keinerlei Befugnisse (außer Arbeitsanweisungen) hat. Möchte man ernste Probleme ansprechen hat dieser keine Macht etwas zu ändern.
Es wird sich immer Zeit für Feedback genommen, allerdings hat sich noch nie etwas geändert.
Technisch Top.
Leider nicht betreffend einzelner Abteilungen. Von der Personalabteilung ist leider absolut keine Kompetenz zu erwarten, was sich leider auf das gesamte Unternehmen auswirkt.
Zwar wird versucht über wöchentliche Meetings so etwas wie Kommunikation vorzutäuschen, jedoch gleicht dies eher einer Selbstbeweihräucherung. Positives wird übertrieben gezeigt, während Probleme systematisch ignoriert werden.
Positiv zu erwähnen ist der proportional große Anteil an Frauen.
Man ist sofort mitten im Geschehen, egal ob man kompetent genug für die Aufgaben ist oder nicht.
Teilzeitmodelle und bei Bedarf zusätzlicher Urlaub möglich
Rücksichtnahme auf Studierende und interne Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Innovatives Gehaltsmodell, Grundgehalt eher unter dem Standard, aber durch Bonuszahlungen leicht aufzubessern
Grundsätzlich junges Team, die erfahreneren Kolleg*innen werden aber sehr geschätzt
Entspannte Zusammenarbeit und flache Hierachie, auch durch das DU als Teil der Unternehmenskultur
Internationalität wird hier als Mehrwert betrachtet, Frauenanteil ist erstaunlich hoch für die IT-Branche
Immer wieder spannende neue Projekte und Kunden
Wie oben beschrieben
Das Arbeitsklima ist durchwegs positiv, egal in welchem Standort. Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist einfach toll - und das ohne Ausnahme!
Ich denke, dass das vor allem deshalb so ist, weil das Management, inkl. HR genau darauf schaut, wie die Leute drauf sind, die sie einstellen. Dass auch das Team eben gut harmoniert. Ich glaub, dass das ein großer Erfolgsfaktor ist!
Es macht Freude ins Office zu kommen, es fühlt sich weniger wie stupide Arbeit an, wo jeder sein Ding macht, sondern eher ein Treffen mit Freunden, wo jeder eine Aufgabe hat. Und das ist cool, wenn man bedenkt, dass man fast ein Drittel seiner Lebenszeit in der Arbeit verbringt!
Ein renommiertes Unternehmen und bekannt in der Branche für seine tolle Arbeit.
Unter Kunden befinden sich deshalb auch bekanntere Unternehmen, die auf die Dienstleistungen von HCM ADVICE vertrauen.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß und auch wenn irgendetwas mal dazwischen kommt, ist man super flexibel, einfach die Arbeit zu verschieben und wann anders zu erledigen. Die Führungskräfte (meine zumindest auf jeden Fall) ist dann auch sehr unterstützend, um in solchen dringenden Fällen, falls Arbeit dann zu erledigen ist auch irgendwie zu verteilen und das ganze zu managen.
Manchmal ist es allerdings schon so (wie im Beraterleben wahrscheinlich üblich), dass man doch mal einiges länger an einem Arbeitstag arbeitet als geplant, weil etwas für den Kunden fertig gemacht werden muss. Allerdings muss man dazu sagen, dass diese Arbeit dann auch mit dem Profit Center vergütet wird.
Wenn man ein Training besuchen, sich weiterbilden bzw. Zertifizierungen machen möchte, kann man mit seinem Mentor sprechen. Unabhängig davon wird man in seinen Stärken als auch Schwächen stark gefördert aus meiner Sicht.
Kann mich hier nicht beschweren.
Unserem Management liegt Umweltbewusstsein sehr am Herzen. Es wird immer genau darauf geachtet, dass nicht unnötig Strom verbraucht wird, wenn z.B. niemand im Büro ist, etc.
Außerdem liegen die Büros sehr zentral, wodurch man am besten mit Öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit geht.
Wie oben geschrieben, ist das Klima und eben auch der Zusammenhalt unter Kollegen top!
Der Altersdurchschnitt liegt vielleicht bei 20-30. Dadurch (und auch durch die sich 20-30 fühlenden Mitarbeitenden) ist ein toller Zusammenhalt, das sich eben eher wie unter Freunden anfühlt als unter einfach nur zusammen Arbeitenden.
Unsere sich 20-30 fühlenden Mitarbeitenden sind perfekt integriert :-)
Sehr unterstützend, hat immer ein offenes Ohr, fordernd und fördernd
Moderne Büros, eigene Hardware wie Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus, etc. machen einem das Leben einfach :-)
Außerdem finde ich super, dass man ganz flexibel auch im Homeoffice mal arbeiten kann.
Gerade in den Coronazeiten wird stetig kommuniziert. Es gibt zwei „offiziellere“ Kanäle (E-Mail und Whatsapp Gruppe) über die kommunziert wird, wenn es offiziellere Ansagen gibt, etc. falls z.B. jemand Corona hatte, dass dann alle Kontaktpersonen nochmals getestet werden sollten, etc. oder falls Ausflüge/Events geplant werden.
Es gibt auch eine „private“ Whatsapp Gruppe, in der täglich auch eben privatere Kommunikation herrscht, was das tolle Arbeitsklima unterstützt aus meiner Sicht.
Sehe hier keine Benachteiligung, weil jeder durch das Profit Center eh das „gleiche verdient“, wenn man auf selber Stufe steht.
Die Arbeit ist wahnsinnig interessant finde ich. Es ist sehr abwechselnd, weil die Strategie der Firma auch ist, dass man nicht ein einzelnes Modul lernt, sondern jeder Berater von Anfang an alles grundsätzlich lernt und dann später vertiefter in gewisse Richtungen einsteigt.
Ich würde die Arbeitsatmosphäre sehr Gut einschätzen. Man ist jederzeit von mehreren, hilfsbereiten Kollegen umgeben. Von meinem Vorgesetzten habe ich auch nach jeder Aufgabe Lob bekommen, da er von meiner schnellen Lernkurve und meinem Arbeitstempo begeistert war.
Über die Firma habe ich nur positives gehört und ich kann auch nur positives weitergeben.
In der HCM ADVICE KG herrscht eine sehr gute Work-Life-Balance. In der Branche in der ich gearbeitet habe ist es zwar nicht unüblich öfters Überstunden zu machen, da aber die HCM ADVICE KG Gleitzeit unterschtützt ist dies überhaupt kein Problem.
In der Firma ist festgelegt wann man den Titel Junior, Senior, etc. trägt und wie viel der gearbeiteten Stunden an den Kunden verrechnet werden. Desto mehr verrechent wird desto mehr verdient man dann auch.
Ich muss sagen, dass mein Gehlt für einen Praktikanten eigentlich sehr gut ist. Außerdem mache ich mein Praktikum im Ausland (Deutschalnd) und die Unterkunft wird mir auch von der Firma bezahlt.
Da die Firma nur IT-Leistungen verkauft kann man eigentlich nur den Standort der Firma beurteilen. Abgesehen davon, dass es eigentlich (fast) keine Parkmöglichkeiten gibt, ist die Anfahrt mit dem öffentlichen Verkehr sehr gut und unkompliziert. Ein großer Pluspunkt ist auch, dass die Büros sehr zentral in den Städten sind.
Da in der ganzen Firma eine Du-Kultur herrscht fühlt man sich mehr wie von Freunden umgeben als Kollegen. Zu Mittag sind auch alle zusammen gesessen und haben sich gemeinsam unterhalten.
In der Firma gibt es Leute aus jeder Altersklasse. Wie schon bei der Gleichberechtigung erwähnt wird niemand anders behndelt.
Auch wenn ich "nur" ein Praktikant war, der komplett neu in dieser Branche war, hatte mein Vorgsetzter ein offenes Ohr für meine Ideen/Vorschläge.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen Firmen-Laptop und mindestens einen BIldschirm. Zum Laptop dazu kommt auch noch eine Maus und Tastatur.
Bei fragen hab ich jederzeit meinen Vorgesetzten oder meine Kollgene fragen können. Falls diese mir nicht weiterhelfen konnten wurde mir gesagt, welche Kollegen mir helfen können. Diese haben auch immer schnell geantwortet und haben sich für mich Zeit genommen bis das Problem gelöst war.
In dieser Firma wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Herkunft oder welche Position. Auch wenn ich "nur" ein Praktikant war wurden meine Fähigkeiten ernst genommen und ich durfte auch schon ab dem ersten Tag an realen Kundentickets arbeiten.
Als SAP Consultant ist es nicht unüblich, dass sich Aufgaben wiederholen oder sehr ähnlich sind, dennoch hat sich mein Voresetzter darum bemüht mir immer wieder neue und unterschiedliche Aufgaben zu geben, damit ich in jedem Bereich des Berufes ein wenig Erfahrung sammeln kann. Dies ist ihm auch sehr gut gelungen. Während meiner Arbeitszeit hatte ich immer neue Aufgaben bekommen die mich auch gefordert haben.
Atmosphäre geprägt von Vertrauen. Anerkennung, Lob aber auch konstruktives Feedback durch Führungskräfte. Gespräche auf Augenhöhe unabhängig der Dienstzugehörigkeit, Alter, Stellung im Unternehmen, etc.
Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird auf alle Fälle geboten. Aufgrund der sehr freundschaftlichen Beziehungen unter den Kollegen und Kolleginnen vermischt sich Work und Life sehr stark (Kinoabende, Sport, Spieleabende, Partys, ...).
Dennoch nur drei Sterne, da aktuell sehr viele Themen anfallen und der Life-Teil etwas kurz kommt (vermutlich auch Corona-bedingt).
Verschiedene Karriereperspektiven und Karrierepfade, welche man teilweise auch selbst gestalten kann.
Sehr gute Entlohnung, falls entsprechende Leistung vorliegt.
Gegenseitige Unterstützung in allen Situationen (privat als auch beruflich).
Grundsätzlich sind nur sehr wenige ältere Kollegen beschäftigt. Jene Kollegen, welche bereits länger (10+ Jahre) beschäftigt sind, werden auf alle Fälle geschätzt und gefördert.
Es besteht eine sehr stark ausgeprägte Feedbackkultur. Persönliche Ziele fließen in die Zielsetzung (Entwicklungsziele) hinein. Man kann jederzeit Ideen einbringen, welche sachlich diskutiert und in vielen Fällen auch umgesetzt werden.
Aufgrund des starken Wachstums können nur langsam neue Arbeitsbereiche geschaffen werden, wodurch es zeitweise etwas eng wird.
Offene und klare Kommunikation.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden allesamt gleichberechtigt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, etc.
Sehr interessante und unterschiedliche Aufgaben, wie bspw. Aufbau einer neuen Abteilung.
Das persönliche Mentoring! Als Junior ist es möglich, in seinem eigenen Tempo zu arbeiten. Auch ohne SAP-Vorkenntnisse findet man sich schnell ein, außerdem finde ich jedenfalls, dass der Job wirklich Spaß macht.
Noch eines, Stichwort Corona-Situation: meiner Meinung nach wird damit großartig umgegangen, durch Homeoffice & von der Firma organisierten Testungen.
Wirklich ein krisensicherer Arbeitsgeber, und auf jeden Fall ein Traumjob!
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur Top!
Man muss Verantwortung für die Kunden übernehmen, das ist kein Job bei dem man einfach "Zeit absitzt". Es bleibt einem selbst überlassen, wie man sich die Zeit einteilt, eine entspannte Work-Life Balance ist trotz des anspruchsvollen Jobs möglich! (Außerdem - als Student ist der Job Halbzeit auch absolut machbar.)
Durch das interne "Profitcenter"-Modell ist das Gehalt sehr transparent, außerdem steigt es, je nachdem wie viel Leistung man erbringt - mit dem Gehalt bin ich auf jeden Fall sehr zufrieden.
Darauf wird besonders viel Wert gelegt.
Kooperation statt Konkurrenz! Man hilft sich, und versteht sich mit jedem ganz gut, und geht auch gern zusammen essen
Man ist auf Augenhöhe, und merkt wirklich, dass jede Meinung zählt! Ich, als Junior, spüre, dass auf mein Feedback sorgfältig eingegangen und meine Meinung wertgeschätzt wird.
Recht kleines (aber schnell wachsendes) Team, die Kommunikation ist dementsprechend direkt. Auf Feedback, Verbesserungsvorschläge wird wirklich viel Wert gelegt!
Das System ist sehr transparent und fair, niemand wird bevorzugt.
Man lernt wirklich viel dazu, jedenfalls als Consultant hat man mit vielen verschiedenen Firmen aus allen Branchen zu tun. Was den Job für mich wirklich interessant macht ist, dass jeder mit Motivation und Freude dabei ist!
Alles!!!
Nichts.
Mir fällt tatsächlich nichts ein!
Gerade für junge Leute ist es ein Traum hier zu arbeiten.
Vom ersten Tag an merkt man, wie man gewertschätzt wird, sowohl vom Vorgesetzten als auch vom CEO und auch von den anderen Kollegen. Der Großteil sind junge Leute, was einfach eine tolle Arbeitsatmosphäre summa summarum ermöglicht.
In der Branche ein hohes Ansehen, weil nur Top Leute hier arbeiten und dementsprechend die Qualität hoch ist.
Man kann super flexibel arbeiten und der Vorgesetzte ist auch sehr verständnisvoll, wenn mal was privat dazwischen kommt.
Man lernt sehr viel und erhält sehr früh Verantwortung! Wenn man sich in irgendetwas (was Sinn macht) weiterbilden will, kann man das einfach dem Vorgesetzten sagen.
Das Gehalt ist mehr als überdurchschnittlich. Das liegt an dem speziellen, internen Vergütungssystem. Hier verdient man für alles, was man wirklich leistet. Außerdem gibt es, wenn man ein paar Jahre dabei ist, zusätzliche Boni für verschiedene Dinge wie für die Ausbildung von anderen Mitarbeitern, Projektleitung, großzügige Gesamtumsatzbeteiligung, etc.
Tolle Kollegen, die einen alle unterstützen, wenn man mal Hilfe braucht.
Große Unterstützung vom direkten Vorgesetzten. Lernt einem viel, fordert einen aber auch heraus, um nicht nur alles vorzusagen. Wenn er verfügbar ist, hilft er einem immer geduldig und nett weiter. Nicht von oben herab, wie in vielen anderen Firmen.
Nach meinem ersten Tag in München hat sogar der CEO persönlich bei mir angerufen und mich gefragt, wie der Tag war und wie ich mich fühl. Da fühlt man sich einfach so wertgeschätzt, dass man sich eigentlich nur freuen kann auf die Arbeit!
Ganz toll. Office in München ist sehr ruhig, gut ausgestattet, Kaffeeflat, etc. gibt's auch sogar!
In Wien (Headquarter) gibt's jeden Tag irgendetwas wie Obst, Gemüse, Kuchen, und und und auch einfach kostenlos! Außerdem hat man hier direkten Blick auf den Stephansplatz mit Kathedrale :-)
2-wöchentlichen Meeting mit der ganzen Firma (auch Remote möglich vom Homeoffice aus), um auf den aktuellsten Stand von allen gebracht zu werden.
Jeder verdient gleich viel für das, was er arbeitet, wenn man dieselbe Position hat. Hier gibt es keinen Vorteil für andere, nur weil die besser verhandeln. Das ermöglicht ein ganz spezielles internes Vergütungssystem.
Mega interessant. Der Alltag als Berater wird nie langweilig, jeden Tag kommen neue Themen. So bleibt das ganze spannend!
zentrale/top Lage, Flexibilität, nette KollegInnen, positive und freundliche Arbeitsatmosphäre, man wird gefördert
motivierende, freundliche Arbeitsatmosphäre
Studium und Arbeit lassen sich gut kombinieren - Urlaub in stressigen Prüfungsphasen zu konsumieren funktioniert!
Weiterbildung möglich, Angebote für Persönlichkeitsentwicklung/Seminare wünschenswert
DU-Kultur, direktes und regelmäßiges Feedback, sowie Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung
gibt es nur wenige, verstehen uns aber alle gut
eigener Arbeitsplatz, gut ausgestattet
hohe Frauenquote im IT-Sektor