15 reviews from job candidates kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
15 job candidates rated this employer with an average of 2.9 points on a scale from 1 to 5.
Hochschule Campus Wien Application Reviews
Hochschule
Campus
Wien
15 reviews from job candidates
Null Chancen für IT-Personal
CandidateApplied as IT at Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW) in Wien, Wien in 2025 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Personen, die wirklich bei euch arbeiten wollen und sich mehrfach auf Stellen bewerben zumindest zu einem Gespräch einladen und nicht ein Tag, nach Eingang der Bewerbung, eine seelenlose Absage schicken!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
Man könnte respektvoller sein
CandidateApplied at Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW) in Wien, Wien in 2025 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Ich bin zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden, welches an sich ziemlich angenehm verlief. Die Gesprächsparter*innen waren freundlich, es war keine schlechte Stimmung zu spüren. Ich erhielt nach ca. 2 Wochen eine Standardabsage, mit der Anmerkung, dass meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden kann. Danach verfasste ich ein Mail und bat um eine Rückmeldung, bzgl. Feedback zum Gespräch mit mir, da ich aus meinen Fehlern lernen möchte und künftig besser in Gesprächen überzeugen will. Bis dato erhielt ich nie eine Antwort auf meine Anfrage, man wurde erfolgreich ignoriert. So viel zur Wertschätzung der Kandidat*innen. Es wäre sehr hilfreich gewesen, Tipps von der Personalabteilung zu bekommen, doch wenn mit den Bewerber*innen auf die Weise umgegangen wird, wünsche ich mir keine Rückantworten mehr.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Sabine BeranekTeam Personalentwicklung & Recruiting
Liebe*r Bewerber*in!
vielen Dank für Ihr Feedback zum Auswahlprozess.
Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie bislang keine Rückmeldung von uns erhalten haben.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann es leider zu Verzögerungen im Prozess kommen. Zudem sind in vielen Fällen Rücksprachen mit den jeweiligen Führungskräften notwendig – was gerade während der aktuellen Prüfungszeit an der Fachhochschule zusätzlich herausfordernd ist. All diese Umstände könnten dazu geführt haben, dass Sie länger als erwartet auf eine Rückmeldung warten mussten.
Bitte seien Sie versichert, dass es keinesfalls unsere Absicht ist, Ihnen das Gefühl zu geben, ignoriert zu werden. Wertschätzung und Transparenz sind uns im gesamten Bewerbungsprozess sehr wichtig.
Sollten Sie noch Fragen haben oder ein Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße
Sabine Beranek
Super unprofessionell
CandidateApplied as Marketing at Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW) in Wien, Wien in 2025 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
An sich war das Bewerbungsgespräch gut und es wurde mir auch ein gutes Gefühl gegeben. Beim Gespräch wurde mir versichert, dass man sich Ende der Woche melden würde ("Wir sind da immer sehr schnell") und das zweite Gespräch die darauffolgende Woche stattfinden soll. Nach Mailnachfrage eine Woche später und zahlreichen Anrufen, auf die nicht reagiert wurden, habe ich dann eine andere Kollegin angerufen, um zu fragen, wie es denn jetzt mit meiner Bewerbung aussieht. Ich dachte, die Mitarbeiterin, mit der ich das Gespräch hatte, wäre krank gewesen, aber nein, sie hat mich einfach geghostet. Zwei Stunden nach dem Telefonat bekam ich eine automatisierte Absage per Mail. Alles in allem bin ich schockiert, wie herabwürdigend mit mir umgegangen wurde und ich finde es sehr unprofessionell. Würde mich hier nicht mehr bewerben.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
zero respect and toxic area
CandidateApplied as Controlling at Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW) in Wien, Wien in 2024 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Für ein Unternehmen in der Bildungsbranche sollte wertschätzend agiert werden und nicht Menschen kompromittieren, daher bekommen sie in der toxischen Aura naturgemäß keine wirklichen Antworten.
Es gebietet der Höflichkeit als Interviewer das Telefon auszuschalten, die sichtlich überfordert und nicht bei der Sache war.
Ich habe ab der ersten demütigenden Frage überlegt, ob ich den Raum verlasse.
Es war somit klar, dass die Einladung zum 2. Gespräch ein Fake war und man bereits einen Kandidaten hat.
Professionalism
Sufficient Response
Completeness of information
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Sabine BeranekTeam Personalentwicklung & Recruiting
Liebe*r Bewerber*in!
Vielen Dank für Ihr Feedback zum Auswahlprozess.
Wir sind stets bemüht unsere Recruitingprozesse effizient und vorallem wertschätzend durchzuführen.
Wir bieten unseren Bewerber*innen im Zuge des persönlichen Interviews die Möglichkeit, uns von den jeweiligen Stärken zu überzeugen. Wir nehmen uns gerne Zeit und achten gleichzeitig auf unsere Ressourcen.
Bitte zögern Sie nicht uns zu kontaktieren, sollte es von Ihrer Seite aus noch Gesprächsbedarf geben.
Mit besten Grüßen
Sabine Beranek
Sehr frustrierend
CandidateApplied as Marketing Allrounderin at Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW) in Wien, Wien in 2024 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
- Genaue Beschreibung des Anforderungsprofils, nichts Essentielles weglassen (wie bspw mehrjährige Berufserfahrung) - führt nur zu Frustration
- (genaueres) Lesen des CVs vor dem Bewerbungsgespräch, nicht erst vor und mit dem/der Bewerber*in
- Pünktlichkeit bzw. bessere Terminkoordination (Termin fand 30 Minuten verspätet statt)
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Employer Comment
Sabine BeranekTeam Personalentwicklung & Recruiting
Liebe*r Bewerber*in!
Vielen Dank für Ihr Feedback zum Auswahlprozess.
Wir sind stets bemüht unsere Recruitingprozesse effizient und wertschätzend durchzuführen.
Wir bieten unseren Bewerber*innen im Zuge des persönlichen Interviews die Möglichkeit, uns von den jeweiligen Stärken - über den Lebenslaufes hinaus - zu überzeugen, um ein ganzheitliches Bild zu bekommen.
Dies soll keinesfalls bedeuten, dass wir Ihre Zeit, die Sie für das Interview aufgebracht haben, nicht wertschätzen.
Wir hoffen, dass Sie uns in Zukunft weiterhin als potenzielle Arbeitgeberin in Erwägung ziehen.
Bitte zögern Sie nicht uns zu kontaktieren, sollte es von Ihrer Seite aus noch Gesprächsbedarf geben.
Mit besten Grüßen
Überlanges, zweistufiges Bewerbungsverfahren (vier Wochen) für eine befristete Jahresstelle
CandidateApplied as Position Teamassistent*in Gender & Diversity Management at Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW) in Wien, Wien in 2023 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Nach einer langen Wartezeit von der ersten "Bewerbungsrunde" (Gespräch) durfte ich ca. drei Wochen warten, bis die zweite Runde dran war.
Obwohl mir zugesagt wurde, dass man mich kontaktieren würde, habe ich erst auf Rückfrage erfahren, dass ich nicht genommen wurde. Es wäre angebracht, den Prozess etwas zu verkürzen und die Bewerber*Innen, die nicht genommen werden, tatsächlich darüber zu informieren!
Interview questions
- Lebenslauf nacherzählen, bisherige Berufserfahrungen mitteilen, und in den Zusammenhang bringen mit den Aufgaben im ausgeschriebenen Job
- Jobwechsel, weil öffentliche Verwaltung furchtbar war
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Sabine BeranekTeam Personalentwicklung & Recruiting
Liebe*r Bewerber*in!
Vielen Dank für Ihr Feedback zum Auswahlprozess.
Wir sind stets bemüht unsere Recruitingprozesse effizient und wertschätzend durchzuführen. Aufgrund der Sommermonate und der Urlaubszeit kommt es auch bei uns zu verlängerten Wartezeiten.
Dies soll keinesfalls bedeuten, dass wir Ihre Bewerbung und die Zeit die Sie dafür aufwenden geringschätzen.
Es ist uns außerdem wichtig, bei allen Stellen - auch bei befristeten - ein zweistufiges Bewerbungsverfahren durchzuführen. Dies soll auch dem bestehenden Team die Möglichkeit geben neue Kolleg*innen vorab kennen zu lernen.
Wir hoffen, dass Sie uns in Zukunft weiterhin als potenzielle Arbeitgeberin in Erwägung ziehen.
Bitte zögern Sie nicht uns zu kontaktieren, sollte es von Ihrer Seite aus noch Gesprächsbedarf geben.
Mit besten Grüßen
Am Umgang mit Bewerbern erkennt man schnell wie es in einem Unternehmen läuft...
CandidateApplied at Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW) in Wien, Wien in 2020.
Suggestions for improvement
Inserate sind auf Jobportalen geschaltet obwohl auf der eigenen Seite schon längste nicht mehr aktuell und auch keine Bewerbung mehr möglich. Keine Rückmeldung oder Absage. HR nicht telefonisch erreichbar für Rückfragen.
Sufficient Response
Predictable
Timeliness of Decision
Application Response Time
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Nicht einmal eine Absage wert!
CandidateApplied as It at Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW) in Wien, Wien in 2019.
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Bewerber nicht herabwürdigen
Sufficient Response
Predictable
Application Response Time
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Schein und Sein ...
CandidateApplied at Hochschule Campus Wien Academy GmbH in Wien, Wien in 2015 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Ich wollte ja vorerst nicht glauben, als da im Titel "Inkompetenz und Willkür" zu lesen war. Aber als Begründung auf die Absage meiner Bewerbung zu hören: "Das weiss ich eigentlich auch nicht, warum keine zweite Runde stattfindet" ist ein starkes Stück! Denn immerhin hätte ich bitteschön 26 Jahre Berufspraxis, 1 Universitätsstudium+FH-Ausbildung vorzuweisen...
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Professionalism
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Respectful treatment
Completeness of information
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Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Ich habe als Frau zu wenig ge-gendert gesprochen.
CandidateApplied as Lektorin at Hochschule Campus Wien Academy GmbH in Wien, Wien in 2014.
Suggestions for improvement
Ich empfand die Situation als absurd. Es wurde nicht über meine fachliche, technische Qualifikation befunden, sondern die Dame klagte über meine zu wenig ge-genderte Ausdrucksweise. Man/frau muss heutzutage Studierende statt Studenten sagen. Aus diesem Grunde wurde ich bei ca. 20% meiner Sätze unterbrochen. Das war extrem unangenehm.
Nebeninformation: Ich bin eine der wenigen Frauen mit technischem Universitätsabschluss!
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Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.