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Bewertungen

HCC TeamAugust 2026

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die zwischenmenschliche Wärme, den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erlebst. Wertschätzung, Menschlichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme sind uns besonders wichtig. Vielen Dank für dein Lob an uns! Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Dein HCC Team

HCC TeamMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit als harmonisch sowie wertschätzend empfindest. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation sind uns besonders wichtig.

Ebenso freut es uns, dass du die Vielfalt der Projekte und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt.

Eine offene Feedbackkultur liegt uns sehr am Herzen, daher nehmen wir Rückmeldungen stets ernst und sehen sie als wertvolle Grundlage für unsere Weiterentwicklung.

Vielen Dank für deine Bewertung!

Liebe Grüße,
Dein HCC-Team

HCC TeamOktober 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du unser familiäres Miteinander und die Hilfsbereitschaft im Team so positiv erlebst. Genau diese offene und unterstützende Atmosphäre ist uns besonders wichtig.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und danke, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!

Liebe Grüße,
Dein HCC-Team

HCC TeamOktober 2025

Liebe Kollegin!

Wir haben deine Bewertung gelesen und möchten gerne Stellung dazu nehmen bzw. die Möglichkeit nutzen, deine Verbesserungsvorschläge zu beantworten.

Wie du aus deinem Vertrag weißt, bezahlen wir unsere Mitarbeiter:innen (und im konkreten Fall auch dich) über dem Kollektivvertrag. Damit verbunden ist oft eine All-In-Vereinbarung, die eine bestimmte Anzahl an Überstunden inkludiert. Selbstverständlich ist diese Anzahl nicht unlimitiert, sondern unterliegt einer sogenannten „Deckungsprüfung“. Diese Prüfung machen wir regelmäßig und somit auch in deinem Fall. Und hier können wir bestätigen, dass es bei dir keine unbezahlten Überstunden gibt, sondern alle durch dein Gehalt gedeckt sind.

Bei Heilig Abend und Silvester müssen wir gemeinsam einen Blick in den für uns gültigen Kollektivvertrag werfen. Dieser sieht vor, dass der 24.12. und 31.12. jeweils halbe Arbeitstage sind. Wir zwingen aber niemanden an diesen Tagen zu arbeiten, sondern stellen es allen Kolleg:innen im Team frei, diese Tage Urlaub zu nehmen.

Bezüglich des Gehalts spielen sehr viele Faktoren zusammen und damit neben der Arbeitserfahrung auch die regionale Struktur, zu betreuende Gebiete, bisherige Erfolge und Leistungen, etc. Wir sind bemüht, immer überdurchschnittlich gute Gehälter zu bezahlen. Bezüglich der Nachverhandlung möchten wir anmerken, dass wir diese immer gerne aufnehmen, solange der erste Gehaltswunsch nicht mit einer Drohung verbunden wird.

Wir möchten hier – wie auch schon in unserem Austausch am Beginn der Woche – betonen, dass wir an einem offenen Austausch und gemeinsamen Gespräch interessiert sind. Wir sprechen daher nochmals die Einladung zum persönlichen Gespräch aus und freuen uns, wenn du dieser Einladung nachkommst.

Dein HCC Team

HCC TeamAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

vielen Dank für dein ausführliches und großartiges Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du die Arbeitsatomsphäre, den Kollegenzusammenhalt und auch die wertschätzende, offene und klare Kommunikation so hervorhebst.

Wir freuen uns, dass du bei uns eine spannende Zeit erlebst und deine Kreativität und Visionen optimal einsetzen kannst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns!

Liebe Grüße,
Dein HCC-Team

HCC TeamAugust 2025

Lieber ehemaliger Kolleg*in,

vielen Dank für dein großartiges Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du deinen Arbeitsplatz bei uns als „einfach rundum perfekt“ erlebt hast – mit einem tollen Team, klarer Kommunikation und einer Führungsebene, die dich unterstützt hat. Besonders dein Lob zur wertschätzenden Atmosphäre, zum starken Zusammenhalt im Team und zur individuellen Work-Life-Balance bedeutet uns viel.

Wir legen großen Wert auf eine offene, respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe – umso schöner, dass du genau das so positiv erlebt hast. Deine Rückmeldung ist für uns Motivation und Bestätigung zugleich.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg und Freude.

Herzliche Grüße
Dein HCC-Team

HCC TeamJuli 2025

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns gut betreut fühlst und vor allem die rasche und klare Kommunikation sowie die gute Einschulung als besonders positiv hervorhebst.

Gerade als externer Mitarbeiter ist es uns ein großes Anliegen, dass du dich gut eingebunden fühlst und jederzeit passende Ansprechpartner zur Verfügung hast – umso schöner zu lesen, dass du das auch so erlebst.

Auch wenn du aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast, nehmen wir dein Feedback als Ansporn, weiterhin an einem wertschätzenden und professionellen Miteinander zu arbeiten.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit, spannende Aufgaben und ein angenehmes Miteinander!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

HCC TeamMai 2025

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für dein Lob und deine positive Rückmeldung!

Wir freuen uns sehr, dass du dich so schnell als Teil des Teams gefühlt hast und besonders die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe hervorhebst.
Genau das ist uns wichtig: ein Umfeld, in dem sich alle gesehen und gehört fühlen.
Auch deine Worte zur Work-Life-Balance treffen genau den Kern davon, was wir leben möchten – nämlich Vertrauen, Flexibilität und den Fokus auf Qualität.
Es ist großartig, dass du das „Team-Gefühl“ und den Zusammenhalt im Alltag so positiv erlebst.

Genau solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin gemeinsam an einem guten Miteinander zu arbeiten!

Auf eine weiterhin hervorragende Zusammenarbeit!

Dein HCC-Team

HCC TeamMärz 2025

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass Du die Betreuung und die ausführliche Beantwortung Deiner Fragen positiv hervorhebst – das ist uns ein großes Anliegen!
Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkungen zur telefonischen Erreichbarkeit sehr ernst.
Es tut uns leid, wenn diese zu bestimmten Zeiten nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir werden im Team besprechen, wie wir diesen Punkt in Zukunft besser umsetzen können.
Dass Wege manchmal über „3 Ecken“ gehen, ist oft unserer Position als Personaldienstleister geschuldet. Aber auch hier arbeiten wir konstant daran, damit die Ecken weniger werden.

Wir schätzen Dein ehrliches Feedback sehr und freuen uns, wenn Du uns auch weiterhin Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge mitteilst.

Dein HCC-Team

HCC TeamJanuar 2025

Liebe/r ehemalige Kollege/in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du uns als Arbeitgeber so positiv in Erinnerung behalten hast.

Besonders schätzen wir deine Anerkennung für das respektvolle und freundliche Miteinander – genau das liegt uns sehr am Herzen, denn ein harmonisches Arbeitsklima ist die Grundlage für alles, was wir gemeinsam erreichen.

Es bedeutet uns viel, dass du uns jederzeit wieder als Arbeitgeber in Betracht ziehen würdest – das ist das schönste Kompliment, das wir bekommen können!

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste und hoffen, dass unsere Wege sich vielleicht eines Tages wieder kreuzen.

Herzliche Grüße,
Dein HCC-Team