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HEIGL 
Consulting 
Ziviltechniker-GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein Respekt, schrecklicher Umgangston

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung (td nie mehr als Kollektivvertrag)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Fehler oder Frage wurde persönlich genommen

Verbesserungsvorschläge

Home Office galt als verpönt, Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten waren unberechenbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Solide, sichere Arbeitgeber auch in Krisenzeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vermittlung der Sicherheit für den Behalt des Arbeitsplatzes auch in schweren, unerwarteten Zeiten, für den

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

anfängliche Kommunikationsdiverenzen, jedoch dann nach weitere Informationseinholung gute Aufklärung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

nach leichten Anfangsschwierigkeiten für die Umstellung zum Home-Office - derzeit keine Verbesserungsmaßnahmen notwendig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausgezeichnetes Büro mit ausgezeichneten Leuten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich in allen Bereichen weiterzubilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkmöglichkeiten ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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typisches Planungsbüro

1,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Aufstiegsmöglichkeiten da Firma an Tochter übergeben werden soll; Fehler sind nicht zulässig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEIGL Consulting Ziviltechniker durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HEIGL Consulting Ziviltechniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEIGL Consulting Ziviltechniker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.