2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Generell Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mistelbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das sie einen nicht im Stich lassen und auch bei Kinder Betreuung mit helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Umfeld, gutes Team,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mistelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, junges Team, wenig Konflikte, Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Arbeitszeiten,
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne in die Arbeit gegangen.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer gemeinsam besprochen. Familien hatten immer Vorrang.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team. Es wurde viel miteinander gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele können nicht immer umgesetzt werden. Konflikte wurden friedlich ausdiskutiert.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum war sauber und geräumig.
Kommunikation
Das Team wurde täglich über neues informiert.
Interessante Aufgaben
Manchmal wurde der Tagesablauf vorgegeben, manchmal mussten wir selbst einteilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich Tretter durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich Tretter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.