2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufzugbauer im Wandel der Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammengehörigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Demokratur.
Verbesserungsvorschläge
Permanente Strukturänderungen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Zeiten
Image
Auf Abstiegskurs.
Work-Life-Balance
Voll Ok, und zeitgemäß!
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Möglichkeiten. Außer in der Freizeit oder kostenlos.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich Überbezahlt, und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollkommen in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele einvernehmliche Kündigungen im letzten Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Personen werden nicht nach Fähigkeiten eingesetzt.
Kommunikation
Demokratur
Gleichberechtigung
Übertrieben, Frauen werden bevorzugt, Leistung zählt leider nicht.
Interessante Aufgaben
Keine eigenen Ideen erwünscht.
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heißenberger durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heißenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heißenberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.