Arbeitskultur und Umgang mit Mitarbeitern nicht der heutigen Zeit entsprechend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Produktionsprozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitsatmosphäre auf Führungskräfteebene, strahlt in alle Ebenen ab.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, gewisse Führungskräfte nicht mit Mitarbeiterführung beauftragen. Teambuilding Maßnahmen. Nur Miteinander geht´s!
Arbeitsatmosphäre
Als ehemaliger Mitarbeiter von HELLA möchte ich meine Enttäuschung über die schreckliche Arbeitsatmosphäre zum Ausdruck bringen. Während meiner Zeit dort habe ich eine überaus toxische Umgebung erlebt, die von unprofessionellem Verhalten gewisser Führungskräfte geprägt war.
Image
Sehr negatives Image bei vielen Beschäftigten( viele sagen das sie nach Jobalternativen suchen, kompetente Mitarbeiter und auch Führungskräfte verlassen das Unternehmen oft aufgrund Hierarchiehöherer Führungskräfte, obwohl das in der Geschäftsleitung bekannt ist, werden keine Maßnahmen gesetzt.
Work-Life-Balance
Für mich bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/ Weiterbildung ja, Aufstiegschancen sind Vitamin B lastig
Gehalt/Benefits
Ich würde den monetären Aspekt +/- als In Ordnung betrachten. Stets pünktliche Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an gesetzliche Vorgaben und Standards
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen, abgesehen von wenigen Ausnahmen in Ordnung bis Gut, Abteilungsübergreifend von Gut bis teils nicht vorhanden. Anstatt das lösungsorientiertes Verhalten mit Vorbildwirkung durch die Führungskräfte gelebt wird, versucht man sich gegenseitig Fehler und Probleme zuzuschieben, was sich auch das Verhalten weiterer Mitarbeiter ausbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund fehlendem Prozess und Technologie-Wissen bei einigen Führungskräften ist das Vorgesetztenverhalten teils katastrophal. Man glänzt aber mit mangelndem Respekt im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern. Es ist bedauerlich zu beobachten, wie Führungskräfte in regelmäßigen Ausbrüchen von Wut und Frustration( hat Bierzelt -Atmosphäre ) das Team und Kollegen belasten. Anstatt konstruktive Kritik zu geben oder Probleme auf angemessene Weise anzusprechen, wird man laut, respektlos und sogar beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Bei Sommertemperaturen von 34°C neben wärmeabgebenden, zusammengepferchten Maschinen zu Arbeiten ist eine enorme Belastung, aber dann noch sämtliche Türen und Tore auf Anordnung geschlossen halten zu müssen ist unerträglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben technologisch sehr interessant, auch kann man sich seinen Arbeitsplatz einigermaßen gestalten. Gefühlt gibt es aber mehr Häuptlinge als Indianer (oft nur ein Ausführender aber 3 Anschaffende, das kann nicht funktionieren).