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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird grundsätzlich schon darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Hervorzuheben sind auf alle Fälle die Kantine und deren Räumlichkeiten, die HENN sehr schön gestaltet hat. Auch die Parkplatzsituation und Öffi-Anbindung ist gut, was bei der dezentralen Lage positiv genannt werden muss. Auch die Außerbetrieblichen Veranstaltungen und das Hauseigene Gym helfen zur Mitarbeiterbindung bei, wird subjektiv gesehen aber nur von einigen wenigen wahrgenommen.
Der Wegfall des Kunststoffgeschäfts hat ein sehr großes Loch in die Motivation gerissen, zumal dies als "Zukunft der Firma" vermarktet worden ist.
Überdenkt bitte einmal die Kompetenzen der einzelnen Vorgesetzten - Gute Mitarbeiter sind nicht automatisch gute Anführer. Ein übergreifendes System für Datenablage, saubere Definition von Prozessen und Verantwortlichkeiten würden sehr viel Frust eliminieren und den Arbeitsalltag erleichtern. Leider ist es schwierig sowas umzusetzen, wenn sich Fachbereiche nicht abstimmen wollen.
Starkes Abteilungsdenken. Jede Abteilung versucht sich selber schadensfrei zu halten.
HENN wird in meinem Umfeld noch als positiver Arbeitgeber empfunden, was ich leider nicht mehr nachvollziehen kann.
innerhalb der Abteilungen normal, aber auch nicht immer ausgezeichnet. Bereichsübergreifend unterdurchschnittlich
80% der Vorgesetzten fehl am Platz und teilweise nur in den Positionen, da schon lange in der Firma. Hier fängt meistens das Abteilungsdenken an und hört die Kooperation bzw. der Fokus für das Firmenziel auf.
Etwas konfuses Ablagesystem mit Insellösungen pro Abteilung. Leider keine einheitliche Struktur, sondern jeder macht es so wie er es für richtig hält
Ausgeprägtes Email Ping-Pong mit großen Verteilern. Wenn man einmal in einem Verlauf eingebunden wurde, kommt mach nicht mehr raus.
Längere Firmenzugehörigkeit gibt Recht. Neue Ideen werden nicht aufgenommen oder verarbeitet
Seit verkauf des Kunststoffgeschäfts, etwas planlos. das Bestehene Geschäft mehr "Business as usual"
Die Wertschätzung gegenüber jedem einzelne Mitarbeiter
Keine negativen Punkte gefunden
Fällt mir einfach nichts ein
Kollegial und alle auf Augenhöhe miteinander
Innovativen Firma und Ziele für die Zukunft
Verschiedene Gleitzeitmodelle für individuelle Bedürfnisse
Wird stets gefördert, auch private Weiterbildung möglich
Faire Bezahlung und viele Benefits
Klare Ziele für die Zukunft definiert
Immer hilfsbereit, vorallem bei neuen Mitarbeitern
Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt
Auf Augenhöhe, flache Hierarchie
Modern und offen
Kurze Wege, offen gestaltete
Keine Unterschiede beim Verhalten erkennbar
Abwechslungsreich
Das Produkt, die Weiterbildungsmöglichkeiten, der Zusammenhalt, die Arbeitsbedingungen, gerechte Entlohnung, Freizeitgestaltung, das neue Firmengebäude und vorallem das Image.
Fällt mir nach 5minuten grübeln wirklich nichts ein.
Im Moment habe ich hier nichts zu bemängeln.
So eine Arbeitsatmosphäre erlebt man wohl kaum in einer anderen Firma.
Top Image dank einer top Geschäftsleitung.
Mit dem Gleitzeitmodell kann man sich alles super einteilen.
Viele Möglichkeiten. Weiterbildung auch für private Zwecke wie zB. Mentale Weiterbildung, Sprachenkenntnisse, etc.
Top Möglichkeiten, die Firma legt viel Wert auf die Ressource Mensch.
Wird ebenfalls sehr groß geschrieben.
Top, auch außerhalb der Arbeitszeit sind wir stark vernetzt und unternehmen gerne Sachen. Dabei unterstützt die Firma einen auch gerne wie zB.. Spieleabende, Wanderausflüge, gemeinsam essen gehen, etc...
Sehr sehr gut, jeser begwgnet hier jedem auf Augenhöhe. Der Respekt untereinander ist in jeder Ebene vorhanden.
Top Ausstattung und guten Entlohnung.
Kommunikation wird hier ganz groß geschrieben. Kurze Wege von Abteilung zu Abteilung, gut aufgebautes Firmengebäude. Keine Barrieren.
Einfach mal vorbeischauen und selbst erleben!
konstruktive Kritik, einbinden der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Er macht nichts schlecht. Alles ist perfekt.
Den Praktikanten Aufgaben mit größerer Verantwortung anvertrauen.