Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HENN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgeprägtes Email Ping-Pong mit großen Verteilern. Wenn man einmal in einem Verlauf eingebunden wurde, kommt mach nicht mehr raus.
innerhalb der Abteilungen normal, aber auch nicht immer ausgezeichnet. Bereichsübergreifend unterdurchschnittlich
80% der Vorgesetzten fehl am Platz und teilweise nur in den Positionen, da schon lange in der Firma. Hier fängt meistens das Abteilungsdenken an und hört die Kooperation bzw. der Fokus für das Firmenziel auf.
Seit verkauf des Kunststoffgeschäfts, etwas planlos. das Bestehene Geschäft mehr "Business as usual"
Starkes Abteilungsdenken. Jede Abteilung versucht sich selber schadensfrei zu halten.