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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Henry am Zug GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hinsichtlich Unternehmenskultur umdenken! Mitarbeiter sollten das wertvollste Gut eines Unternehmens sein und nicht das "günstigste"/austauschbare.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist eisig, kommt aber ganz auf die Führungskraft an bzw. ob diese anwesend ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweißt jedenfalls zusammen
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton. Ehrlicherweise geht es ohne diese auch nicht, da das Arbeitspensum dementsprechend hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Häufig nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Fairness wird in dieser Firma nicht groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Am untersten Level des Akzeptierbaren
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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