47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erfahrene Manager, aber die machen einen Bogen um dass Unternehmen
Schlecht
Schlecht
Katastrophe
Wird nicht gelebt
Kommt auf die Abteilung an aber sonst durchschnitt
Nicht vorhanden
Teilweise
Higher and Fire
Welche Vorgesetzte
Veraltet
Nicht vorhanden
Nicht vorhande
Teilweise
Man muss mit Rassistischen Bemerkungen rechnen
Ist in Ordnung
Müll wird getrennt aber am ende des Tages kommt alles in eine Mülltüte. Wo ist da die Logik?
Solala
Gerade die älteren sind Rassi***n
Wenn ginge würde ich 0 Sterne vergeben. Teamleiter sind echte Witzfiguren mit wenig Körperhygiene
Ist Ok
Reden tun sie viel aber nichts dahinter
Männer verdienen eindeutig mehr als Frauen
Alles staubtrocken
Guter Arbeitsplatz , Interessante Arbeit , Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise ohne Grund gekündigt. Führungsetage entscheidet sehr merkwürdig
Austausch der Führungsetage
Hohe Toleranz bei krankheitsbedingten Ausfällen
Es gibt keine Weihnachtsfeier oder andere derartige Feiern für alle Kollegen aus Österreich.
Finde ich sehr schade.
Das Führungsteam tauschen um neuen Wind in das Unternehmen zu bekommen.
Und es sollte auf Freundlichkeit und Ehrlichkeit geachtet werden.
Man kann sich einfach nicht 100% wohl fühlen. Viel Freundlichkeit ist gespielt und hinterm Rücken wird viel geschimpft und gelästert.
Ebenso nicht vorhanden. Die älteren Dienstnehmer kennen sich gut und arbeiten gut zusammen. Aber alle neuen Kollegen werden erst mal links liegen gelassen und es wird nichts versucht sie gut ins Team einzufügen.
Nicht vorhanden
Man erfährt wichtige Informationen zufällig
Ein toller und schöner Job
Nichts
Wurde regelrecht angeschrien, bis zum Burnout
Management verbessern!!!
Nett,....bis die Manager kommen
Man wird angeschrien
Siehe Antwort zuvor. Außerdem hohes Maß an Diversität
Stressiger Job der einem volle Konzentration abverlangt
Derzeit kein , alle Anliegen wurden bereits Verbessert
Gehalt, Atmosphäre
Das mitarbeitende auf Ideen einbringen können
Perfekt
Könnte besser sein
Ist mir jedoch nicht wichtig
Potenzial nach oben
Bin zufrieden
Going Green
Wenn es hart auf hart kommt
Passt
Könnte besser sein
Wer jedoch mehr leistet bekommt auch mehr
Marktführer, sicherer Arbeitsplatz
Rascheres Durchgreifen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern
Veränderungen weiter vorantreiben
Man kennt das Unternehmen nicht
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an
Da könnte man mehr machen
Sehr unterschiedlich - aber auch da gibt’s positive Veränderung
Hat sich im letzten Jahr stark verbessert
Henry Schein International ist sicher eine gute Firma.
Den Führungsstil der Geschäfts Leitung.
Mit den Mitarbeitern reden.
Vorschläge über mögliche Weiterentwicklungen ermöglichen.
Auch über Probleme reden.
Eventuell auch Meinungen von Angestellten Respektieren und annehmen.
Den Autoritären Führungsstil ändern.
Personal Entscheidungen mit Kollegen besprechen.
Unter Kollegen gut zur Geschäftsleitung unter jeder Kritik
War schon viel, viel besser, wird immer schlechter auch bei unseren Kunden.
Ist OK
Keine Möglichkeiten.
Gehalt ist OK und immer Pünktlich.
Ist OK
Unter Kollegen gut, zu der Gesamten Führung nicht vorhanden
Nachdem fast keine Kommunikation stattfindet .?
Arrogant, Selbstgefällig, Lassen keine auch nur kleinste Kritik aufkommen.
In Wie gut in den Bundesländern mäßig.
Es findet keine Kommunikation statt.
Ist Ok
Es Wäre sehr viel Möglich, man ist jedoch völlig Demotiviert.
So verdient kununu Geld.