Werr jung ist... und Geld braucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass junge Leute eine Chance bekommen in das Berufsleben einzusteigen. Sehr freudlich können die meisten sein. Essen gibt es genug- kostenlos. Verhungert ist noch keiner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Neuerungen und dadurch entstehendes.Chaos. Kein Mitspracherecht, wo es an praktischer Umsetzung mangelt. Es wird zu viel kritisiert und bemängelt und die oberen Hierarchien beachten das Fussvolk noch nicht mal, welches die Arbeit dann verrichtet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Prise Lob erweckt mehr Motivation und Freude als ständige Fehlersuche! Menschlichkeit ist bei Gästen-als auch bei Mitarbeitern das Wichtigste.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Vorgesetzte anwesend sind oft angespannt, ansonsten locker und der Laden läuft besser!
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, von oben gibt es oft Überraschungen.
Kollegenzusammenhalt
In den wenigen ruhigen Zeiten wird viel gelacht. Wenn jedoch Druck mal wieder von oben gemacht wird schaut jeder auf sich um nur keinen Fehler zu machen.
Work-Life-Balance
Vollzeit sind 48std /Woche. Die einzigen freien Tage hat man zum schlafen oder man wird wegen Überlastung krank. mit Schichtdienst.muss man zurecht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Personen, welche die untersten Hierarchien wie ein Nichts behandeln... Kritik gibt es reichlich, Lob leider nie.
Interessante Aufgaben
Die Fleißigen, die alles zufriedenstellend machen wollen bürden sich die Last auf. Egal in welcher Etage der Hierarchie man ist, hat man wenig Entscheidungsfreiheit. Theoretische Idealvorstellungen sind in Zeit und Möglichkeit oft überhaupt nicht praktisch realisierbar. Feiertage gibt es nicht, und Überstunden gibt es oft.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, vor allem Anfänger in der Gastro sowie internationale Kollegen, auch ohne gute DeutschKenntnisse. Der Bonus eines internationalen Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles modern und schön, aber sehr warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biologisch abbaubares Plastikbesteck gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn eben, aber immer pünktliches Gehalt.
Image
Henry gehört zu DOCO, viele haben schon dort gearbeitet. Wer weggeht hat seine Gründe. Wer bleibt passt dazu.
Karriere/Weiterbildung
Einige steigen schnell auf, auch mit wenig know-how, andere nie.