Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herbert Kneitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne Sorgfalt arbeiten oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer immer brav nickt und grinst und nichts auszusetzen hat kann es gut aushalten.
Auch nach der regulären Arbeitszeit immer verfügbar sein. Selbst im Krankenstand Kontakt mit Kunden und Produktion nötig.
Ignorant, arrogant und überheblich
Sehr abwechslungsreich da unangenehme Aufgaben gerne abgegeben werden
Es wird viel gelästert, die Kommunikation von Produktion und Verwaltung funktioniert nicht. Fachliche Einschätzung von Experten wird ignoriert.