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Herbitschek 
Bau-Gesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herbitschek Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herbitschek Bau
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herbitschek Bau
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Man bekommt immer klare Infos und kann jederzeit nachfragen – kein Bürokratie-Chaos, sondern direkter Austausch.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Top Teamgeist! Jeder hilft jedem, egal ob auf der Baustelle oder im Büro. Man spürt, dass Zusammenhalt hier wirklich gelebt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Wenn man etwas braucht oder private Termine hat, wird immer versucht, eine Lösung zu finden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr respektvoll und fair. Entscheidungen sind nachvollziehbar, man fühlt sich ernst genommen und bekommt Vertrauen und Rückhalt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr faire und bodenständige Führung. Man wird ernst genommen, bekommt Unterstützung und ehrliches Feedback. Entscheidungen werden klar kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Abwechslungsreiche Projekte mit Verantwortung und Eigeninitiative. Kein Tag ist gleich – genau das macht die Arbeit spannend.

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