Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herbst Kinsky Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt unter den Konzipienten sehr gut. Hier herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre und man hilft sich gegenseitig bei jeder Gelegenheit.
Sehr sehr abhängig, welchem Partner man zugeteilt ist. Bei einigen wirklich vorbildlich. Bei anderen dafür dann jedoch das genaue Gegenteil…
Recht intransparentes Vorgehen seitens der Kanzlei. Sollte man Infos erhalten, dann meist recht spät
Man ist gut beschäftigt, für eine renommierte Anwaltskanzlei aber absolut in Ordnung. Man weiß, worauf man sich einlässt
Team, insbesondere Konzipienten und Assistentinnen (mit wenigen Ausnahmen) sehr nett
Grds teamabhängig und je nach aktueller Lage. Man wird eher mehr als weniger arbeiten. Dies ist jedoch in der Branche so üblich und hier wohl besser als in den Großkanzleien.