5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kommunikation, fehlende Abläufe, fehlende Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außergewöhnlich positive Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte fördern aktiv die berufliche Entwicklung einzelner Angestellte
Work-Life-Balance
Mit den Homeoffice-Möglichkeiten kann eine gesund Balance zwischen Arbeit und Freizeit gefunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Stets unterstützend und entgegenkommend, sehr transparent.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann nur jedem raten: Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Inhabers.
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen einhalten,
Stellenangebote realgetreu inserieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen versucht man alles daran zu setzten, damit man als stabil gilt. Im Inneren herrscht jedoch sehr starke Kritik gegeinander, was ein Arbeiten unter normalen Bedingungen erschwert.
Image
Man merkt, dass das Unternehmen bereits im Sektor einen schlechten Ruf genießt.
Work-Life-Balance
Die Option auf Home Office wird gänzlich untersagt, obwohl dies im Stellenangebot und im Dienstvertrag angeboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Schon beim Vorstellungsgespräch wurden 2 Referenzen mit Telefonnummer abgefragt, welche durch den Inhaber angerufen werden. Danach muss man sich im Team vorstellen und wird von jedem mit Fragen bombardiert. Nach der Referenzabrfage der ehemaligen Dienstgebern muss man dem Inhaber Rede und Antwort stehen.
Nach späterem Einbringung des Antrages auf Papamonat wurde starke Kritik gegen diese geübt:
1. Dienstgeber kann sich einen Ausfall von 8 Wochen nicht vorstellen
2. Antrag hätte zuerst mündlich besprochen werden sollen
3. Starke und inakzeptable Äußerungen gegenüber eigenem familiärem Umfeld (Lebensgefährtin würde einen verlassen, wenn das Geld zuhause nicht mehr passt).
Zuletzt wurde in der Schlussabrechnung (einvernehmliche Lösung) mit Vorsatz das Überstundenkontingent gelöscht und nicht ausbezahlt. Eine angeblicher Schaden an einem Mietwagen wurde dem aliquoten Urlaubs -und Weihnachtsgeld gegengerechnet, ohne jemals Information darüber erhalten zu haben.
Eine Prämie, welche im Dienstvertrag vereinbart wurde, wurde zuletzt ebenso nicht mehr gezahlt.
Daraus folgte eine Klage bei der Arbeiterkammer. Auch hier absolute Uneinsichtigkeit des Dienstgebers.
Arbeitsbedingungen
Dienstfahrzeug, welches in Aussicht gestellt wird, wird später an eine unerreichbare Zielvorgabe geknüpft.
Dienstreisenplanung:
Zahlungsmittel wird nicht bereit gestellt.
Kommunikation
Es wird von der Führungskraft (Inhaber) zwar eine rege Besprechungskultur geführt, allerdings immer im gleichen Themenbild.
Gehalt/Benefits
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Gehalt kam nie pünktlich (2-3 Tage verspätet)
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabe. Jedoch null Spielraum innerhalb eigener Ideen.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen, super liebe Kollegen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen, super liebe Kollegen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermeskim durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hermeskim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermeskim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.