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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einfach nur Lächerlich was da abgeht

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Heron Innovations Factory GmbH in Dornbirn als IT First Level Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie wärs wenn man sich an ne Zusage hält?

Bewerbungsfragen

Hab dort die Lehre gemacht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Lieber ehemaliger Kollege,

die Gespräche im Vorfeld waren grundsätzlich gut, Einstellungsentscheidungen werden allerdings immer von unserer GF getroffen, das kommunizieren wir auch so. Im Endgespräch gab es ein paar Punkte, aufgrund derer die Entscheidung gegen eine Einstellung gefällt wurde. Ich kann nachvollziehen, dass das für dich enttäuschend war.

Schöne Grüße

Florian Bösch
HR-Team

Menschlich unterste Schublade, keine Kommunikation.

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heron Innovations Factory GmbH in Dornbirn als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Gespräche führen, untereinander (intern) unbedingt abstimmen -es darf nicht sein nach drei Gesprächen mit jeweils drei Unterschiedlichen Partnern im Bewerbungsprozess einen vierten Termin zu bekommen der wieder etwas neues Verlangt, so geschieht kein Fortschritt. Unbedingt Ehrlich zu den Bewerbern sein und Ideen mitteilen nicht die Bewerber im Prozess über 20 Stunden sowie extreme Anreisen machen lassen für weitere Unklarheiten.
Außerdem soziale Fähigkeiten der HR Abteilung schulen, es darf nicht sein und es gab es auch noch nie das nach all diesem Strapazen die vom Bewerber mitgemacht wurden für diese Stelle und daraufhin die Stelle noch angeboten sowie gerne akzeptiert wurde, der Bewerber ein negatives Image angehaftet wird.
Transparenz- Die ausgeschriebene Stelle wurde kurzerhand nach dem Prozess gestrichen und in zwei neue Stellen gesplittet, diese neuen Stellen wären obwohl die Qualifikation passend war nicht ideal für den Bewerber. Da führt ein Fehler zum nächsten, aufgrund der schlechten Kommunikation nun wusste die HR Abteilung nicht genug über meine Fähigkeiten weshalb auch entschieden wurde das ich für weitere Stellen nicht passend wäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Lieber Bewerber,

es ist sehr schade, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess nicht gefallen hat. Wir sind sehr daran interessiert die bestmögliche Einsatzmöglichkeit für jeden Kandidaten zu finden und deshalb bauen wir, wenn dies auch im Interesse des Bewerbers ist, einen Projekttag in das ein oder andere Bewerbungsverfahren mit ein.

Ehrlichkeit wird bei uns groß geschrieben und so halten wir das auch im Bewerbungsprozess. Wenn sich durch zwischenzeitliche Veränderungen das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle ändert, dann teilen wir dies dem aktuellen Bewerber ganz offen mit.

Wir investieren sehr viel Zeit und finanzielle Mittel in unsere Bewerbungsverfahren um die Nachhaltigkeit der Besetzung sicher zu stellen. Diese Zeit investieren die meisten Bewerber sehr gerne, es geht schließlich um ihre Zukunft.

Gerne laden wir Sie ein uns jederzeit zu kontaktieren, um etwaige Missverständnisse auszuräumen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Schöne Grüße

Offene und zielgerichtete Gespräche, lückenlose Kommunikation und Information, flexible Termine

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HERON Sondermaschinen und Steuerungen GmbH in Dornbirn als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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