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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie alle so nett sind, das sie sehr für mitarbeiter da sind das sie mich fördern wollen das sie direkt sind und libevoll und sehrr wertschätzend <3
Hier bekommt jeder Mitarbeiter die Entfaltungs-Möglichkeiten für sein ganz persönliches Potential.
- eigenes Restaurant
- Fitnessstudio
- Kinderbetreuung
- flexible Arbeitszeiten
Freundlich von Chefetage bis Arbeiter
Spannende Größe. Groß genug für sehr professionelle und spannende Themen. Noch nicht zu groß um als Mensch wahrgenommen zu werden und mitgestalten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Garnicjts alles super so wie es ist ich liebee meine Arbeit.<3
Starke Kontrolle der Mitarbeiter
Entscheidungen werden über den Kopf hinweg gefällt
Hier gibt es kaum etwas realistisches zu bemängeln
Aufbrausende Ansprachen
Einbringen von politischen Themen (gerade in Corona-Thematiken) in die Arbeit (bei regelmäßigen Besprechungen/Ansprachen)
Verbesserungsvorschläge
Ich sage ehrlich ich habe gsrnichts zum verbessern es ist alles super genau so wie es ist und jeder tag ist ein neues Erlebnis
weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben
Die verkaufte Automatisierungs-Technik auch intern im eigenen Betrieb nutzen.
Work-life-Balance verbessern
Positiv ist die Sicht und das Engagement in gesamtwirtschaftlichen und politischen Themen. Für manchen sind diese Themen im Unternehmen zu präsent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Heron Innovations Factory ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ich bin 22 meine arbeitskolleginen sind so ca 40-50 und es klappt super sie sind so nett zu mir und sie zeigen mir auch wie sehr sie mich schätzen. Ich freue mich immer wenn ich sie sehe
viele langjährige und ältere Kollegen, welche auch Verantwortung an junge Motivierte weitergeben
Respekt voll
Es werden vorrangig junge Mitarbeiter eingestellt. Die älteren Mitarbeiter werden jedoch sehr geschätzt und von allen unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heron Innovations Factory ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr forsche Führung von ganz oben
Die Leitung von Seiten der Abteilung hingegen war sehr gut, diese wird allerdings in den meisten Fällen direkt von oben beeinflusst - wodurch die Leitung nur Informationen von oben verteilen konnte
Die Vorgesetzten, sprich die Chefetage, hat klare Vorstellungen wie das Unternehmen funktionieren soll. Diese Vorstellungen werden kommuniziert und eingefordert. Was mich ein wenig stört, ist das "Vorbildverhalten". Die geforderten Werte und Verhaltensweisen werden nicht, bzw. nur teilweise Vorgelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ja ich möchte dazu nich die ausbildung spezialisierung machen und hab mich schon beworben den badis lehrgang habe ich schon. Diese Firma fördert mich auch und hilft mir ich bin sehr dankbar.
Gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Hoher Fokus auf hochkarätige Einschulung und Onboarding. Trainieeprogramme für Ein- und Umsteiger
Wenn man will alles möglich
Schulungen werden nur Interne angeboten, die für die Arbeiter toll klingen - am Ende jedoch zu Werbezwecken der Firma dienen
Persönlichkeitsbildung wird bei der Firma Heron großgeschrieben. Weiterbildungen, Schulungen und Coachings gehören bei allen Mitarbeitern zum Fixen Jahresplan.
Karriere machen kann bei Heron jeder der die entsprechenden Fähigkeiten mitbringt und das auch will. Vom Lehrling in die Führungsetage ist kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heron Innovations Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Heron Innovations Factory besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heron Innovations Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heron Innovations Factory als eher modern.
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Heron Innovations Factory
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heron Innovations Factory
Branchendurchschnitt: Maschinenbau