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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Heys die Personalvermittlung welche auf ihre Bewerber eingeht und auch effektiv vorbereitet.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als IT-Projektleiter / Organisator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Effiziente, hervorragende und kompetente Vermittlung durch Heys. Das Recrutingteam hat sich mit viel Einsatz sehr bemüht, dadurch kam es zum meinem Erfolg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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