Wer mitdenken möchte und anderen ins Gehege kommt, kommt weg. Darum immer schön lächeln und nicken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es klingt toll, für Hilti zu arbeiten. Dass es hinter den Kulissen anders ist....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Geschmeidige" und nickende Mitarbeiter werden egal nach fachlicher Eignung gefördert, dem System nicht wohlgesonnenen Mitarbeiter verschwinden kurzfristig
Verbesserungsvorschläge
Vor ca. 4 Jahren hat sich das Werk massiv verändert. Das wird daran liegen, dass das alte Werksführungsteam den Mitarbeiter wirklich menschlich betrachtet hat. Vielleicht sollte man die "Weiterentwicklungspolitik" einfach überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz passt, leider ein sehr lautes Großraumbüro
Kommunikation
Das oberste Führungsteam beschließt im stillen Kämmerle, gibt schwer nachvollziehbare Anweisungen an die "Coaches" weiter, die es dann den Mitarbeitern verkaufen und "durchdrücken" dürfen
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kann man toll zusammenarbeiten, andere sind halt dem Werksführungsteam gut gesinnt, dafür steigen sie rasch die Karriereleiter hinauf
Vorgesetztenverhalten
Man wird schön angelächelt, während im stillen Kämmerchen am "Ausscheiden" gebastelt wird. Nachfolger werden bereits eingestellt, während man mit dem Betroffenen noch über seine tolle, zukünftige Entwicklung im Werk spricht. Zudem erfährt man eigentlich nie, wie es wirklich steht, um den "immer schön freundlich" Faktor zu halten. TIPP: Schitouren und Crossfittrainings in der Freizeit mit Vorgesetzten machen das Leben leichter. Wer es nicht macht, wird halt den Kürzeren ziehen.
Interessante Aufgaben
Teilweise muss man in das interne Verkaufen von guten und produktiven Ideen mehr Energie stecken, als in die Umsetzung. Selbst wenn ein Projekt noch so interessant und sinnvoll wäre, wird es aus politischen Gründen "abgewürgt".
Gleichberechtigung
Nichts gegen einen ausgeglichenen Frauenanteil, wenn dieser aber in manchen Bereichen auffällig steigt ist das auch der falsche Weg.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Arbeitszeit OK, das politische und intransparente Konstrukt macht einfach keinen Spaß
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Gehaltssystem mit Bändern, das man durchargumentiert aber teilweise nicht marktkonform ist. Hier helfen auch keine Studien, der Benchmark sollte an den Gehältern in Vorarlberg liegen. Eine Werkskantine mit Shrimps in einem Produktionsunternehmen? Einige Mitarbeiter können sich das Essen nicht mehr leisten.
Image
"Der Hilti" baut noch sein ehemals gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen zum Thema Work Life Balance, die helfen sollen, das Ganze zu verdauen. Für Mitarbeiter nicht nachvollziehbare Aktionen sind dann halt "ungünschtig"