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HINKE 
Tankbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HINKE Tankbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HINKE Tankbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HINKE Tankbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion gegenüber Büro sehr von Vorurteilen geprägt ohne genaueres Wissen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hochmut kommt vor dem Fall" Leider wurde die Firma vom GF runtergewirtschaftet - Schuld tragen nicht die guten Mitarbeiter sondern völliges Versagen in der Führungsebene vor allem auf menschlicher Basis und keinem Weitblick
..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht mitzieht oder nicht seinen Mann/Frau steht wird unterschwellig schikaniert oder "mürbe" gemacht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinungen sind unerwünscht - man wird gerne ausgefragt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wären sehr interessant

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr Kollegial, "Du" vom Lehrling bis zum GF, es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, Anliegen und Verbesserungsvorschläge.

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