2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hinteregger Hotel- und Betriebs GmbH Bewertungen
Hinteregger
Hotel-
und
Betriebs
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwohnung Zumutung, Schimmel und Ungeziefer inklusive. Erwartungen an Mitarbeiter die selbst nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gegen einen gearbeitet, statt miteinander. Schlechtes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Dienstpläne für langjährige Mitarbeiter vorgezogen. Keine bis kaum Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Man ist auf sich selbst gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Trotzverhalten und Ignoranz.
Kommunikation
Schlechte bis keine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin seit über einem Jahr hier und kann mich nicht beschweren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hinteregger Hotel- und Betriebs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hinteregger Hotel- und Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hinteregger Hotel- und Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.