2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ok aber es wird mit zuviel Angstmache und überdurchnittlichen Druck auf die Arbeiter gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biberbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind echt toll und wenn es die Auftragslage zulässt kann man auch mal spontan frei haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Preisdruck der in der Lohnfertigung herrscht mit Druck und Angstmache allein auf die Arbeitnehmer abgewälzt wird anstatt sich neue Strategien bzw. Arbeitsbereiche zu erarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach aussen verbessern damit die Leute auch verstehen wo der Schuh drückt und die Mitarbeiter ernst nehmen und zumindest einige von den unzähligen Versprechungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biberbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hinterleitner durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hinterleitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hinterleitner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.