Viel Potential, welches durch organisatorisches Chaos verschenkt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Schicht, direkte Vorgesetzte, man kann aktiv mitgestalten und in seinen Bereich mit Idee und Tatkraft mithelfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Vorstand, welcher durch die Produktion spaziert und mit niemanden redet, Vorgesetzte, welche Angst vorm Vorstand und Veränderungen haben, Sture Einsichten gewisser Abteilungen, welche nicht verbesserungsbereit sind. Es werden so viele Möglichkeiten liegen gelassen, weil wichtige Personen keine Entscheidung treffen oder weil es für deren Abteilung unangenehm wäre. Die Maschinen sind teilweise sehr alt und neue Maschinen könnten schon Arbeiten abnehmen (Buchen zum Beispiel).
Verbesserungsvorschläge
Stetigen Wechsel der MA vermeiden, um Strukturen zu festigen und manche Positionen hinterfragen. Gewisse Abteilungen haben sich in den letzten 8 Jahren nicht weiterentwickelt.
Einen Ausbildungsplan und eine Transparenz wie man sich mehr Lohn erarbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung super, außerhalb nicht gut
Kommunikation
Man erfährt über den Flurfunk mehr, als vom Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Für Schichtarbeiter planbar, aber für Angestellte besser geregelt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind bemüht und gut, nach oben hin wird es immer schlimmer
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig, auch wenn es sich um Produktionsarbeit handelt (viele Produkte, viel Freiheiten beim Arbeiten). Man muss sich aber auch ein wenig selbst einteilen können.
Arbeitsbedingungen
Warme, laute, nasse Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Kollektivvertrages nicht hoch, einzig Sozialleistungen aus der HR sind ein Zuckerl (Airpods, Events, Kekse backen mit Kindern etc.)
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Externe Ausbildungen werden allen ermöglicht, sofern es der Firma nützlich ist.