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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn, Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Schicht, direkte Vorgesetzte, man kann aktiv mitgestalten und in seinen Bereich mit Idee und Tatkraft mithelfen.
Flache Hierarchie, Entscheidungen werden rasch getroffen
Die positive Dynamik und die wirtschaftliche Entwicklung sowie das zunehmend junge Führungskräfte die Chance bekommen etwas zu bewegen und die Organisation voran zu bringen.
Die überschaubare Größe des Unternehmens, man ist keine Nummer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Vorstand, welcher durch die Produktion spaziert und mit niemanden redet, Vorgesetzte, welche Angst vorm Vorstand und Veränderungen haben, Sture Einsichten gewisser Abteilungen, welche nicht verbesserungsbereit sind. Es werden so viele Möglichkeiten liegen gelassen, weil wichtige Personen keine Entscheidung treffen oder weil es für deren Abteilung unangenehm wäre. Die Maschinen sind teilweise sehr alt und neue Maschinen könnten schon Arbeiten abnehmen (Buchen zum Beispiel).
„die Allein- Herrschaft des Vorstandes“
Verbesserungsvorschläge
Stetigen Wechsel der MA vermeiden, um Strukturen zu festigen und manche Positionen hinterfragen. Gewisse Abteilungen haben sich in den letzten 8 Jahren nicht weiterentwickelt.
Einen Ausbildungsplan und eine Transparenz wie man sich mehr Lohn erarbeiten kann.
Ein Fitness Raum für die Mitarbeiter würde sicher die Gesundheit fördern und ein Raum für Powernapping steigert bei einem Erholungsschlaf von 10-15min deutlich die Leistung und hilft über das Tief des Biorhythmus nach der Mittagspause.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten bzw. Einführung von Kernarbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hirsch Porozell ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird im Unternehmen gleich behandelt und gute Leistung wird entsprechend honoriert. Zwischen Frauen und Männern wird bei HIRSCH keine Differenzierung gemacht - jeder hat die gleichen Rechte und Chancen.
Mit Sicherheit perfekt
Definitiv gegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirsch Porozell ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man erfährt über den Flurfunk mehr, als vom Vorgesetzten
Sehr schwammig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Externe Ausbildungen werden allen ermöglicht, sofern es der Firma nützlich ist.
Mitarbeiter die sich verändern möchten bekommen die Chance. Es werden verschiedene Schulunge Angeboten von Kranschein bis Mathenachhilfe für Lehrlinge.
Im Management möglich, Personalentwicklung ist jedoch ein Fremdwort
Jede Möglichkeit wird gegeben
Über die neue HIRSCH-Academy und interne/externe Weiterbildungsprogramme haben Mitarbeiter interessante Möglichkeiten der Weiterbildung und Schulung, sowie neue Karrierepfade einzuschlagen im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hirsch Porozell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hirsch Porozell besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hirsch Porozell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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