Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
5 Wochen bezahlter Urlaub, Krankenversicherung und dass man am Sonntag frei hat.
Dass gesetzliche bzw. kollektivvertragliche Regelungen als "social benefits" verkauft werden. geht's noch? Arbeiten am Wochenende wird vorausgesetzt.
Einen Betriebsrat gründen.
Wer nicht spurt, muss gehen. Leider wird hier mit der Angst der Mitarbeiter, den Job zu verlieren gearbeitet. Viele sind über 45 und trauen sich nicht mehr, ihre Meinung zu sagen. So wird vieles in Kauf genommen. Es werden auch immer wieder Exempel statuiert und Mitarbeiter gekündigt.
Von wem die positiven Bewertungen hier stammen ist wohl offensichtlich. Sehr peinlich.
Weiterbildung gibt es de facto nur am Papier. Keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter. HR ist nicht existent, obwohl es 1 Headcount gibt. Ist wohl eher eine Alibibesetzung.
Lügen sind hier an der Tagesordnung.
Von den Vorgesetzten gibt es keinen Rückhalt. Jeder schaut nur auf sich selbst. Das führt auch zu Spannungen zwischen Kollegen.
Nicht vorhanden.
Ehrlich, verspricht nur, was auch gehalten werden kann
Zögerlich bei Neuem , dadurch bei Vielem zu spät
TOP Konzern mit guten Produkten
Die AT Niederlassung ist stümperhaft geführt.
Management trainieren oder auswechseln
Kommunikation ist leider nicht vorhanden. Transparenz ist nicht gewünscht, da diese nicht zum Management-Stil passt. Geheimnis und unterschiedliche Informationsstreuung für Intrigen sind die Tagesordnung. Leider wird die AT Niederlassung nicht professionell geführt.
tolles team, tolles Management, Japanische Grundwerte
in AT top!
Im Management zählt nur das persönlich fortkommen des Managers. Das ist unabhängig von den Unternehmenszielen. Mitarbeiter werden in den seltensten Fällen gehört.
Sehr gutes Klima
Respektvoller Umgang
Gute Produkte und Lösungen
Karriere innerhalb von Österreich eher schwierig
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