2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Arbeit im sozialökonomischen Betrieb mit Kreislaufwirtschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ho&Ruck Gebrauchtmöbel Gemeinnützige GmbH in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
volle Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Vermarktung unserer Hauptinteressen (Beschäftigung Arbeitsloser und deren schwierige Situation im Land und Leben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seit 40 Jahren Erfahrung im Re-Use Kreislaufwirtschaft
Gehalt/Benefits
Sozialökonomie...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ho&Ruck Gebrauchtmöbel Gemeinnützige GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales und gutes Arbeitsklima
Image
sehr gut, finde ich
Work-Life-Balance
wenn nötig, ist der Betrieb sehr bemüht gute Lösungen für individuelle Lebenssituationen und Notwendigkeiten zu finden
Karriere/Weiterbildung
ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
in meiner Position sehr gut- das gilt nicht für alle Arbeitsplätze, liegta aber in diesen Fällen auch nicht im Ermessen der Geschäftsführung. Sehr gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
in der Regel sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
von Außen betrachtet gibt es auch hier große Bemühungen, bei Bedarf und Problemstellungen Lösungen zu finden
Vorgesetztenverhalten
bestärkend und empowernd
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
auf konstruktive Kommunikation und der Verbesserung der Kommunikationskanäle wird großen Wert gelegt
Gleichberechtigung
ist ein laufedes Thema und ein permaneter Prozess, an dem kontinuierlich gearbeitet wird
Interessante Aufgaben
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