Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Wertschätzung
- Null Toleranz für Diskriminierung jeder Art
- Sehr offene und angenehme Arbeits- und Kommunikationskultur
- Auf körperliches und mentales Wohlergehen aller Mitarbeiter*innen wird geachtet
Das sie jeden akzeptieren wie sie sind
volle Wertschätzung
Große Mitgestaltungsmöglichkeiten und sehr wertschätzende Teamarbeit
Teamklima, Gestaltungsspielraum, sinnvolle Aufgabe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit von Fördergebern und politischer Lage im Bezug auf Projektfinanzierung
Platzmangel und manchmal wenig Personalressourcen
Gibt es eigentlich gar keine
Verbesserungsvorschläge
Spontan keine, aber Vorschläge können im laufenden Betrieb eingebracht werden und werden zumeist auch berücksichtigt.
Vermarktung unserer Hauptinteressen (Beschäftigung Arbeitsloser und deren schwierige Situation im Land und Leben)
Es passt alles
Platzproblem managen, Lagerfläche, 2. Verkaufsstandort
Anpassung an den Klimawandel bei den Betriebsstätten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Ho&Ruck Gebrauchtmöbel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
seit 40 Jahren Erfahrung im Re-Use Kreislaufwirtschaft
das ist unsere absolute Fachkompetenz!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ho&Ruck Gebrauchtmöbel ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialökonomie...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ho&Ruck Gebrauchtmöbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ho&Ruck Gebrauchtmöbel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ho&Ruck Gebrauchtmöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ho&Ruck Gebrauchtmöbel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.