HÖDLMAYR 

INTERNATIONAL 

GMBH

Gehalt

Leistung wird nicht wertgeschätzt

Man kann nie zu viel verdienen

Wirklich schlechte Bezahlung auf allen Ebenen. V
Viele junge Kollege werden aufgenommen die viel billiger sind als erfahrene Mitarbeiter es wären
Erst nach 10- 15 Jahren Zugehörigkeit wird es dann besser. Fahrer haben ein zweifelhaftes und mieses Gehaltsschema

Gehalt wurde immer pünktlich zum vereinbarten Termin ausbezahlt. Fairer Gehaltspfad in meiner Position. In diversen anderen Bereichen und im Vergleich zu anderen Unternehmen hinkt die Zahlungsbereitschaft etwas. idR. All-In Vertrag mit Basis 40h

Beim Employer-Branding schreibt man sich stolz auf die Fahnen, dass das Gehalt immer pünktlich ausbezahlt wird - nicht mal das stimmt: Angestellte bekommen Gehalt am 15. des Folgemonats - ist gesetzlich nicht erlaubt

Das Gehaltsgefälle ist toxisch für das Betriebsklima: Die Arrivierten verdienen sich eine goldene Nase, als Neuer musst du um jeden Euro kämpfen. Die Gehälter werden nicht - wie eigentlich vorgeschrieben - zum Monatsletzten sondern erst zwei Wochen zu spät ausbezahlt.
Sozialleistungen: Obstkorb. Ach ja ich vergaß, der ist nur für Kunden. Wird aber im Vorstellungsgespräch als Benefit angepriesen…