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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hofer-Kerzen Vertrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofer-Kerzen Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hofer-Kerzen Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super entspanntes Arbeitsumfeld! Familiär geführtes Unternehmen mit sehr respektvollem, menschlichen Umgang untereinander. Viele Kollegen sind schon jahrelang im Unternehmen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen anderen Firmen zwischen den Abteilungen manchmal ausbaufähig, aber grundsätzlich gut. Es gibt kurze Informationswege und ehrliche, direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr willkommen und alle sind bemüht sich gegenseitig (auch abteilungsübergreifend) zu unterstützen. Man fühlt sich als Team und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt. Gearbeitet wird Mo bis Freitag Mittag - das heißt, man hat ausreichend Wochenende...

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein kleines Führungsteam, dass sich aus einigen Kollegen und dem Unternehmenseigentümer zusammensetzt. Wir sind alle per du und die Geschäftsführung ist sehr interessiert an einem offenen Umgang mit den Mitarbeitern. Man kann sich selbst einbringen, Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Für persönliche Anliegen/Probleme gibt es immer ein Ohr und eine Lösungsmöglichkeit.

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