32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsatzmöglichkeit gut mit fehlern zu korrigieren
Manchmal eigensinnig
Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber
Manchmal altmodische Vorgehensweisen
Das Unternehmen muss sich in Punkto zusätzliche Leistungen noch entwickeln, weiles für neue Mitarbeiter nicht attraktiv genug wirkt. Auch auf Managerposition fehlt vieles wie Firmenwagen, Tagesentgeld bei Firmenreisen usw.
Ich gehe jederzeit gerne ins Büro
Zu viele TASK mit zu kurzer Desdline
Gehalt ist überdurchschnittlich aber zusätzliche Leistungen gibt es kaum
Keine Ellbogen Taktik sondeen guter Zusammenhalt
Der Kommunikationsweg bei Änderungen funktioniert leider nicht immer reibungslos
Abwechslungsreich und interessante Aufgaben
Zu viel Stress
Da ich in dieser Zeit kein Auto hatte, war das der Arbeitsweg. Nur deswegen versuchte ich mein Glück mit Hofer, ich hab meine Lehre daraus gezogen und bin froh und dankbar, dass meine Gesundheit keinen Schaden genommen hat.
Wie allgemein im Handel möglichst viel aus den Mitarbeitern rauszuholen um möglichst viel Profit zu schlagen. Nur Hofer ist hierzu der Spitzenreiter.
Menschlichkeit und Empathie
Teilweise wirklich sehr angespannt. Besonders wenn man die Nachmittagsschicht anfängt, ist das zu spüren. Hab oft nachgedacht woran das liegt, aber ich denke, dass jeder der Firma Hofer genügen möchte und alles aus jeden rausholen will um möglichst schnell (genau und ordentlich sei dahin gestellt!!) alles fertig zu bekommen. Lebensqualität bedeutet das für mich nicht.
Natürlich ein sehr gutes Marketing. Hofer lässt sich da nicht lumpen. Ich bin leider reingefallen.
Grundsätzlich darf man sich beim Einstieg seine Wochenstunden aussuchen, kann es ggf. ändern, ich habe mit 24h angefangen und mit 30h das Dienstverhältnis beendet. Nachdem dann oft 35h eingeteilt waren, weil es im Monatsschnitt gerechnet wird, war es schon sehr stark, wenn man zuhause frisch kochen, Haus putzen und für die Familie da sein möchte. Also bei Hofer nicht auf Kraftreserve fahren, der Job ist nicht zu unterschätzen.
Wenn man Mutter von Teenangern ist, ist es mir zumindest nicht wichtig.
Gehalt wie im Inserat ausgeschrieben. Ich hatte einen Backboxvertrag, war im Profil ohne Kassa ausgeschrieben, und trotzdem wurde ich anfangs auch angehalten mich an der Kassa anlernen zu lassen. Natürlich langsam und in meinem Tempo. Das heisst aber trotzdem immer aktuell PLU-Nummern lernen, PLU-Challenge vor Dienstbeginn und und und. Auch wenn ich ev. nur für Pausenvertretung eingeteilt werden würde, man muss trotzdem alles lernen obwohl das Gehalt um einiges niedriger ist. Weil ich es immer verneint hatte, war es natürlich nachteilig für mich, was negative Kritik im Team gegen mich einbrachte.
Medial wird es gut vermarktet. Im Lebensmittelhandel ist aber allgemein traurig, welche Menge an Lebensmittel tagtäglich aufs Konto "Verderb" gebucht wird. Sozialbewusstsein: wenn man abends mit knurrenden Magen das frische Gebäck entsorgt und weiss, dass ein Biss in ein Gebäck ein sofortiger Kündigungsgrund ist.
Ich habe in dieser Filiale nicht wirklich das Gefühl gehabt, menschlich begegnet zu werden. Hier herrscht Leistung und Druck, insbesondere ausgehend von Kollegen die schon sehr lang bei Hofer arbeiten. Geredet wird nur während der Pause und wenn abends alle aufeinander warten um geschlossen nach Hause gehen zu können.
Auch das dürfte in Ordnung gewesen sein, die älteren Kollegen hatten ja schon die ich-bin-schon-ewig-lang-beim-Hofer-Ausstrahlung, ich hatte jedenfalls Respekt vor ihnen.
Ich habe während meinem Dienstverhältnis gedacht, einen wirklich tollen Filialleiter als Chef gehabt zu haben. Aber nach und nach hat sich herausgestellt, dass er doch nur jedem erzählt, was er hören möchte. Verständlich irgendwie, er ist doch noch sehr jung und er muss das kommunizieren, was sein Vorgesetzter ihm aufträgt. Dass dieser übrigens nur theoretisch unterwegs ist, und noch nie wirklich im Geschäft gestanden ist und selber erfahren hat, wie das in der untersten Hierarchie läuft, (als Mutter, die auch zuhause genug leistet) macht das alles ziemlich unmenschlich, gerade wenn es wie bei mir der Fall war, um einvernehmliche Kündigung geht, weil ich körperlich und dann auch psychisch am Limit war, und ich dann doch selber mit der vollen Kündigungszeit kündigen musste.
Leistung, Druck. Möglichst schnell in kurzer Zeit. Auch wenn es nicht immer kommuniziert wird, immer stark präsent. Schon allein wenn man sich dem Umfang der Arbeit ansieht. Und wenn man dann regelmäßig hört, heutzutage haben wir schon einen Lenz, früher wars wirklich viel viel mehr und wirklich hart-davon wird das Selbstbewusstsein auch nicht größer.
Grundsätzlich leider nur das nötigste, und da heißt die Devise - durch selber nachfragen an alle Informationen selber ran kommen. Ansonsten wird nur gesagt, was zu tun ist. Seitens Führungskraft und seitens Kollegen. Anfangs hatte ich teilweise 3 Arbeiten gleichzeitig zu schupfen, da ja das Team einheitlich den Neuen zeigt, das hier nicht pausiert wird.
Ich glaube, das hat gepasst.
Mir hat das Backen in der Backbox immer Spaß gemacht. Auch wenn es immer dieselbe Routine war, aber allein wenn man verschwitzt und groggy nach 1 1/4 h Frühbacken aus der Backbox rausgeht und sich das Sortiment im Blickwinkel beim Vorbeigehen ansieht, war es dann doch immer ein tolles Gefühl, das schon so bald in der Früh geleistet zu haben.
Guter imgang mit mitarbeitern
Mehr Mitarbeiter einstellen
Mehr mitarbeiter einstellen
Alles. Zeiteinteilung schrecklich!
Man hat kein Leben mehr aus Angst vor den Vorgesetzen!
Man wird angeschrien und es wird erwartet das man das über sich ergehen lässt. Psychische Zerstörung!
Vorgesetzten müssen Professionelles Training machen. Sie sind richtige Mobber, Tyrannen und Narzisten.
Image ist genauso schlecht, das kommt davon dass alle Kunden wissen was für billige niedrige Arbeit das ist.
Manche Menschen müssen Geld verdienen sonst haben sie kein job. Sie sind das Mobbing schon gewohnt. Deswegen ertragen sie es locker seit 7 Jahren ca. Also bitte schont eure mentale Gesundheit. Man wird an der Kassa so bemitleidet. Das ist der nächste Schlag ins Gesicht.
Katastrophe Nachtdienst und Frühdienst hintereinander!
Man wird wie schlecht behandelt wenn man nicht mehr Überstunden macht.
Das ist Schmerzensgeld.
Der Putzraum stinkt sowas und arg und keiner vom Lebensmittelamt schaut da rein..Es ist Kanalgestank! Alles ist dreckig nicht mal Seife wird zum Boden wischen genutzt. Es sind so viele Bakterien die nicht abgetötet werden. Das bezeugt den Gestank!
Für mich als Neuling war es eine Katastrophe da stande ich gegen 4 vorgesetzten und die lachten mich aus während ich weinte. Mobbing gegen neue Mitarbeiter.
Unter die Gürtellinie. So schlechte Menschen habe ich noch nie getroffen. Grinsen vor dir aber Im Büro darf man nicht antworten sondern muss sich beschimpfen lassen. Sogar wenn man sich rechtfertigt wird man "schhhh halte deinen Mund du darfst nicht antworten" ermahnt. So als wäre man ein Kind und sie die toxische Mutter.
Angenehmes Personalverhältnis, flexibel und rücksichtsvoll
Momentan gar nichts
Permanenter Personalmangel, Überstunden und stress ohne ende. Keine Weihnachtsgeschenke. Es wird alles vorgespielt wenn hoher Besuch kommt, es soll den Anschein haben das alles glatt läuft. Tut es aber schon lange nicht mehr.
Mehr personal und mehr Gehalt. Konstant unterbesetzt in den Filialen! Es kommt immer mehr Arbeit dazu, bei gleichbleibenden Gehalt ( backbox, Coffeebox, 2good2go,abendliche reinigungskraft gibt es nicht mehr. Und Bald kommen auch noch Pfandflaschen. Das Gehalt war früher mal gut, ist es aber schon langer nicht. Es entspricht nicht dem stress und der geleisteten Arbeit.
Katastrophe
Wird immer schlechter vorallem seit corona
Ist nicht mehr das was es einmal war. Es kommen laufend neue Aufgaben dazu. Die Erwartungen und der Stress entsprechen nicht dem Gehalt.
Haben sich sehr verschlechtert, keiner will sich mehr diesen stress antun
Perfekte Balance
Wir sind zu Freunden geworden
Wertschätzung, Respekt, Freundlichkeit stehen an oberster Stelle
Man wird jeden Tag aufs Neue gefordert, es wird einem nie fad
Fördert und fordert Mitarbeiter. Steht für Vielfalt und Toleranz
Es ist nicht ausreichend Platz vorhanden , Büro und Parkplatz
So verdient kununu Geld.