Es war mir eine Freude :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität im Arbeitszeitmodell / Provisionen nicht an das Niederlassungsergebnis koppeln
Arbeitsatmosphäre
In der Niederlassung, in der ich tätig war, war alles zu meiner besten Zufriedenheit
Kommunikation
Die Infos, welche ich benötigte um meine Arbeit zu machen, standen mir alle zur Verfügung. Wenn es mal nicht der Fall war, gab es immer konzernintern eine Ansprechperson für jedes Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt: Niederlassungsabhänig. In meinem Fall durfte ich in einem kleinen & guten Team arbeiten - ich kann mir aber vorstellen, dass mancherorts ein wenig Ellbogengesellschaft auf eine Initiativbewerbung herrscht. Aber tatsächlich war JEDE Person die ich auch außerhalb meiner Niederlassung kennen lernen durfte stets freundlich, hilfsbereit und man konnte auch Spaß untereinander haben
Work-Life-Balance
Man kennt die Kernzeiten bevor man beginnt. Ein wenig mehr Flexibilität wäre dennoch wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsorientierung wurde von meinem direkten Vorgesetzen sehr gut kommuniziert, Entwicklungspläne wurden weitergegeben, Hilfe wurde stets angeboten.
In den höheren Reihen wirkt es ein wenig nach "Hau-Drauf"-Prinzip, denn die Zahlen müssen schlussendlich stimmen.
Interessante Aufgaben
Es war für mich ein neuer Tätigkeitsbereich, man wächst aber schnell in die geforderten Aufgaben hinein. Zum Großteil sehr interessant. Wenn man seine Arbeit gewissenhaft macht, hat man auch vertrieblichen Gestaltungsfreiraum. Ob das Thema Zeitarbeit, in Anbetracht des derzeitigen Arbeitsmarktes, noch in der Zukunft eine wirtschaftlich große Rolle spielen wird, bin ich mir wirklich unsicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein wenig mehr auf Digitalisierung setzen - aber man versucht ja gerade, diesen Weg zu gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden stets pünktlich überwiesen - die gerne etwas höher dotiert sein könnten (Provisionen kann ich nicht bewerten). Sozialleistungen wären mir keine bekannt
Image
Das Image von Leihfirmen ist wohl durch vergangene Ereignisse geprägt. Bei Hofmann gibt man sich immerhin die Mühe und versucht es zu verbessern im Bezug auf externe Mitarbeiter und auch Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier sicher sehr erfolgreich in seiner jeweiligen Position sein, die Aufsteigschancen sehe ich aber als sehr limitiert an.
Weiterbildungen im Sinne von anerkannten Prüfungen/Kursen/Schulungen sind nicht vorhanden - jedoch interne Schulungen.