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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 300 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner persönlichen Sicht ist die Zusammenarbeit mit der Agentur Hofmann, Filiale Schalchen, sehr positiv.
Die Kommunikation mit dem Team vor Ort ist freundlich, zuverlässig und lösungsorientiert. Anfragen werden immer zeitnah und kompetent bearbeitet, und man spürt eine ehrliche Bemühung um eine gute Partnerschaft.
Besonders schätze ich die offene und angenehme Art der Ansprechpartnerinnen sowie die gute Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter.
Insgesamt bin ich mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden!!!
Die Geschäftsführung lebte echte Handschlag Qualität und steht zu ihren Zusagen. Das ist in dieser Branche alles andere als selbstverständlich!
Junges Team (auch die Führungskräfte sind jung geblieben), kurze Entscheidungswege und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Pünktlichste Lohn- & Gehaltsauszahlungen, Offenheit und Klarheit!
Offen für Gespräche, wünsche Anregungen und Beschwerden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig unterstützend, autoritär, Kritik selten konstruktiv -Zusatzleistungen kaum vorhanden
wird intern geklärt, wenn etwas sein sollte
Aktuell keine nennenswerten Kritikpunkte.
Unhöfliche Büro Damen bei Hofman Leasing. Zeigen einem das BMW Werk und kommen mit Mini Rock daher um die Herren im Werk scheinbar schöne Augen zu machen.
Lohnzettel stets kontrollieren zu müssen, 0 Vertrauen bei Unterbrechungen sei es Krankenstand oder Urlaub, oft wird geschlampt (bewusst?). Aufbewahrung des Schriftverkehrs mit der Firma ist äußerst notwendig zur Beweissicherung. Nachzahlung erfolgte anstandslos innerhalb einer Woche.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Wichtige Informationen schneller und verständlich weitergeben; Entscheidungen klar erklären; mehr Möglichkeiten für offene Gespräche schaffen.
Arbeitsbedingungen: Arbeitsplätze besser ausstatten; Technik auf den neuesten Stand bringen; Pausen- und Ruhezonen verbessern.
Sozialleistungen: Mehr oder bessere Zusatzleistungen anbieten; Angebote klarer kommunizieren; Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern.
Arbeitsorganisation: Abläufe so gestalten, dass Überlastung vermieden wird und Aufgaben klar verteilt sind.
Essenszuschuss wäre nett, modernere Büros
aktuell fällt mir nichts ein
mehr Homeoffice Möglichkeit
Alles super und passt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Personal Austria ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Leistung zählt, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht.
schwierig in Bezug auf Teilezeit und Vollzeitmitarbeiter
ca. 80 % Frauenanteil im Unternehmen, ja
Wertschätzend, Fair
Hier wird kein Unterschied zwischen den Kollegen gemacht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Personal Austria ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Gleitzeit bei Öffnungszeiten nicht ganz umsetzbar;
War damals ausbaufähig
In der Funktion Kundenberater*in kann es zu gewissen Zeiten dazu kommen, dass die Freizeit etwas zu kurz kommt. Nicht Ganzjährig!
Wer überleben will sollte so etwas nicht kennen. 4 Tage-Woche ist Illusion und wird nicht gewünscht.
Der Arbeitsalltag war so mühsam das es einen auch in der Freizeit stark belastete
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Hoffentlich gut, weil ich nach der Ausbildung gerne bei der Firma bleiben möchte.
Unterstützung bei Weiterbildungen war nur eingeschränkt verfügbar.
Entwicklungsmöglichkeiten, Zukunftsorientiert
laufende Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofmann Personal Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hofmann Personal Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofmann Personal Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 293 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 170 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofmann Personal Austria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Hofmann Personal Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hofmann Personal Austria
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