Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holly Kaffeesysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Arbeit, aber wenn man das Frühaustehen einmal gewöhnt ist und alle Handgriffe sitzen kann man sich am frühen Nachmittag in den Feierabend begeben!
Nette Kollegen, tägliche Morgenroutine besteht aus Erfahrungsaustausch bzw. Plauderei bei Firmeneigenem Kaffee
Vorgesetzte verhalten sich unglaublich gut, wenn man Anliegen hat wird versucht diesen nach Möglichkeit nachzukommen.
Man kann alles erfragen und auch alles anbringen! Vorschläge werden ernsthaft behandelt!
Natürlich schleicht sich Routine und Monotonie ein jedoch bietet die Arbeit immer wieder Überraschungen.
Man ist gern gesehen bei Kunden und auch in der Firma.