Ein hartes Pflaster
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verkehrstechnisch tolle Lage, die gratis Parkplätze, die gratis Getränke im Büro, den Essenszuschuss in den Restaurants in Voitsberg, die durchwegs gute Kantine, die gratis Gesundenuntersuchung und die Mitarbeiterrabatte.
Die Möglichkeit, sich zusammen mit dem Vorführtechniker auf den Vorführmaschinen seine Einrichtung zum Selbskostenpreis selbst herstellen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Getränke, Essenszuschuss, Gesundenuntersuchung, Mitarbeiterrabatte und selbst gebaute Möbel nur für ganz, ganz wenige und nicht für alle gibt.
Verbesserungsvorschläge
Auf jedem Meter, den ich täglich übers Betriebsgelände gehe, merke ich schon seit Jahren, dass um jeden Cent, den eine Abteilung ausgibt gestritten wird.
Vielleicht wäre es sinnvoll, bei den Abteilungsleitern die Löhne zu heben und die Prämien zu senken denn mittlerweile sind wir so weit, dass einige hervorragende Ideen und Lösungen aus Kostengründen schon im Keim erstickt wurden.
Vielleicht wäre es auch sinnvoll, den Grad des Outsourcings ein wenig zu überdenken... Stichwort Qualitätssicherung, Lohnverrechnung, HR
Arbeitsatmosphäre
Da alles mögliche outgesourced wurde, tummeln sich mittlerweile sieben verschiedene Firmen in den Hallen. Jede Firma kontrolliert die Arbeit der jeweils anderen, was sich ziemlich giftig auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Infos gibt´s nur wenn man die richtigen Leute kennt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den "eigenen" Kollegen haut es hin, schlimm wird´s nur wenn man abteilungsübergreifend agieren muss
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden und wenn man direkt bei Holz-Her anfangen möchte, wird man zu einem All-in-Vertrag genötigt.
Vorgesetztenverhalten
Im Büro herrscht massives Bossing. Jede Diskussion wird damit beendet, dass man auf die Weisungen des Headquarters aus Nürtingen hinweist und dass einem zu verstehen gegeben wird, dass jeder ersetzbar ist.
Interessante Aufgaben
Da ich mir meine Tätigkeiten selbst aussuchen kann, ist es für mich persönlich nicht so schlimm.
Gleichberechtigung
Frauen wird nur dann Wertschätzung entgegengebracht wenn sie besonders hübsch sind oder durch lange Firmenzugehörigkeit viel zu sagen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen trifft man hier eher selten, es wird auf ein "für den Betrieb gesundes" Durchschnittsalter geachtet.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Produktionshallen und die meisten Büros nicht klimatisiert, als Firmenauto gibt´s Opels mit sehr, sehr magerer Ausstattung und so manches, das den Büroalltag leichter macht (Leuchtmarker, Post-its, Bleistiftminen...) muss selbst bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt gibts wenig Bewusstsein. Dafür muss man aber beim Sozialbewusstsein dem Betrieb sehr zu Gute halten, dass fast ausschließlich regional zugekauft wird, auch wenn der Preis nicht passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn direkt Holz-Her, dann All-inn. Sozialleistungen gibt es keine. Dafür kommt das Gehalt aber pünktlich
Image
Hier gilt es zu unterscheiden. Direkt bei Holz-Her angestellte Arbeitnehmer loben die Firma in den Himmel, die restlichen 80% machen das Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur dann erreichbar wenn man sie erstens selbst bezahlt und zweitens sie mit dem Schichtplan/Arbeitszeitenregelung nicht kollidiert.
Bei den Lehrlingen wird Lehre mir Matura zwar angeboten, aber auch als sinnlos dargestellt und dementsprechend nur selten angenommen.