Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holz Her die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos gibt´s nur wenn man die richtigen Leute kennt.
Mit den "eigenen" Kollegen haut es hin, schlimm wird´s nur wenn man abteilungsübergreifend agieren muss
Überstunden, Überstunden, Überstunden und wenn man direkt bei Holz-Her anfangen möchte, wird man zu einem All-in-Vertrag genötigt.
Im Büro herrscht massives Bossing. Jede Diskussion wird damit beendet, dass man auf die Weisungen des Headquarters aus Nürtingen hinweist und dass einem zu verstehen gegeben wird, dass jeder ersetzbar ist.
Da ich mir meine Tätigkeiten selbst aussuchen kann, ist es für mich persönlich nicht so schlimm.
Da alles mögliche outgesourced wurde, tummeln sich mittlerweile sieben verschiedene Firmen in den Hallen. Jede Firma kontrolliert die Arbeit der jeweils anderen, was sich ziemlich giftig auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.