viel reden, wenig umsetzen und einhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder bekommt ein Auto und Handy, auch wenn es nicht braucht
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die wirklichen Probleme der Mannschaft hören, Zeit für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Neue Leiter sollen Positionen ihrer Mitarbeiter durchlaufen müssen, sonst wissen sie nicht was die anderen überhaupt machen
Work-Life-Balance
besser privat nix planen, sehr oft fehlt Personal und es muss eingesprungen werden
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit weil immer zu wenig Personal
Gehalt/Benefits
nur das notwendigste, nicht mal Weihnachtsfeier
Kollegenzusammenhalt
halten meist gut zusammen, da ihnen nichts anderes übrig bleibt da die Firma die Kollegen oft im Stich lassen
Vorgesetztenverhalten
wird immer schlechter, es wird von oben nach unten getreten, neue Vorgesetzten können weniger als die im Unternehmen und wollen nur ihre Ideen machen als Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
man muss um alle Mittel und Ausrüstung immer fragen
Kommunikation
keine Unternehmenskommunikation, obwohl es diese früher schon gab