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home4students 
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Österreichische 
Studentenförderungsstiftung
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei home4students - Österreichische Studentenförderungsstiftung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
home4students - Österreichische Studentenförderungsstiftung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
home4students - Österreichische Studentenförderungsstiftung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Luft nach oben

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2,0
Kommunikation

Mehr Transparenz, Entscheidungen besser erklären, Mitarbeiter*innen selbst Entscheidungen treffen lassen und mehr miteinbinden. Gemeinsame Erfolgserlebnisse fehlen.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Mehr gemeinsame (Projekt-)Arbeit würde die Mitarbeiter*innen näher zusammen bringen.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben, mehr Verantwortung an die Mitarbeiter*innen abgeben (Zentrale), Wertschätzung nicht vergessen. Zuhören.

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3,0
Interessante Aufgaben

Bei Eigenmotivation schon. Eigene Ideen können eingebracht werden, aber wenn nicht, stört es auch nicht weiter. Es ist egal, ob man Dinge/Projekte gut macht, gerne arbeitet oder nicht - es macht (leider) keinen Unterschied. Interesse an den Tätigkeiten der einzelnen Abteilungen fehlt allgemein.

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