Ihr Unternehmen?

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HOSTRA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui, innen pfui. Kommunikation null. Grabenkämpfe an der Tagesordnung. War früher eine FA mit Handschlagqualität.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOSTRA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gehalt gerade OK , interne Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Führungsstruktur, ständiger Personalwechsel , Konfliktmanagement

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche und ehrliche Wertschätzung. Motivation durch Vorgesetze. Strukturierte Hierarchie. Klare Aufgabenstellungen. Zu früher vorhandener Menschlichkeit zurückfinden.

Arbeitsatmosphäre

Zweiklassengesellschaft oder jeder gegen jeden, nur nicht miteinander.

Image

Allgemein schlechte Stimmung unter Mitarbeitern. Zwischen dem Image , welches die Firma nach außen hin vermittelt und der Realität liegen Welten.

Work-Life-Balance

Ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, Arbeitsstellen werden stets frei durch ständige Personalrochaden. Interne und externe Weiterbildung wird häufig angeboten, wenn auch nicht immer zielführend.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich und korrekt ausbezahlt. Lohnniveau im Verhältnis zu Verantwortung und Aufgabenstellung im unteren Bereich. Sozialleistungen gibt es im überschaubaren Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Schutz mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen mehr oder weniger. Bei personellen Problemen Null Vermittlung der Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Werden nicht schlechter behandelt als Neue. Wertschätzung darf man aber weder als Neuer bzw. Altgedienter erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ziel- und Richtungsvorgaben. Jeder macht, was seiner Meinung nach das Beste ist. Lob gibt es keines, dafür auch keine Kritik. Probleme werden ausgesessen, bis sie sich von alleine lösen oder völlig ausufern.

Arbeitsbedingungen

Veraltete EDV. Maschinen stark veraltet. Personalmangel, dadurch permanente Überlastung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Interner Tratsch funktioniert, Firmenangelegenheiten bzw. Informationen werden nur mangelhaft weitergegeben.

Gleichberechtigung

Jeder ist berechtigt, es den "anderen gleich zu tun". Somit ist die Gleichberechtigung firmenintern offensichtlich vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und vielfältig . Aufgabenbereich wird selbst gewählt , was teilweise zu chaotischen Zuständen führt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.