Außen hui, Innen Pfui! Mitarbeiterkommunikation kaum vorhanden. Es war einmal eine Firma mit Handschlagqualität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und korrekte Bezahlung. Gute öffentliche Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gesprächskultur und undurchsichtige Hierarchie bzw. gleichgültiger Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, zu alten Werten zurückkehren- z.B.: Menschlichkeit- welche die Firma auch groß werden hat lassen. Problemlösungsorientiert arbeiten und nicht vorsichtig abwartend agieren
Arbeitsatmosphäre
Keine Ziele und Vorgaben seitens der Firma. Jeder macht das, was er für richtig hält, ohne Koordination und Führung. Bei Versuchen Struktur in die Arbeit zu bringen, wird man nur ausgebremst.
Image
Schlechtes Betriebsklima an der Tagesordnung. Zwischen dem Image und der Realität liegen Welten. Mitarbeiterfluktuation standortspezifisch gewaltig, Wissensverlust hat Auswirkungen auf Arbeitsablauf und Ergebnisse.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten weitgehend ok. Urlaub kann nach Absprache meist genommen werden. Wer keine Überstunden machen kann, wird mit unterschwelligen Drohungen "überredet".
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich aufgrund ständiger Personalrochaden bzw. Kündigungen. Interne und externe Weiterbildung findet statt, oftmals aber bedingt zielführend.
Gehalt/Benefits
Pünktliche und korrekte Bezahlung. Sozialleistungen sind bedingt vorhanden. Dem Leistungsspektrum und Anforderungen entsprechend gerade noch faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz nicht vorhanden. Fair Trade wird nicht praktiziert, der Einkaufspreis steht über allem.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig teilweise ok. Zwischen Abteilungen und Standorten immer wieder Konkurrenzdenken. Der Gedanke, wir sind eine Firma, wird nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Wertschätzung dürfen aber weder Neue noch Altgediente erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob , aber auch keine Kritik. Bei Problemen kaum Unterstützung von Vorgesetzten. Schwierigkeiten werden entweder ausgesessen oder gewartet, bis es eskaliert. Eigenmotivation muss vorhanden sein, firmenseitig nicht existent.
Arbeitsbedingungen
EDV veraltet und teilweise lähmend langsam. Maschinen ebenso. Große Unterschiede bei den Arbeitsbedingungen zwischen einzelnen Standorten.
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden. Ebenso werden arbeitsrelevante Infos bzw. Wissen nicht weitergegeben. Keine Rückmeldung, ob die erbrachte Leistung gut und zielführend war - auch aufgrund keiner kommunizierter Zielvorgaben.
Gleichberechtigung
Jeder ist berechtigt, es den Anderen "gleich zu tun". Somit ist Gleichberechtigung offensichtlich vorhanden. Zwischen Frauen und Männern wird kaum ein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant. Verkauf und Kundenkontakt einer der wenigen Lichtblicke. Permanente Überforderung aufgrund akuten Personalmangels.