3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So kann man nicht mit Mitarbeitern umgehen!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Betrieb dieser Größenordnung sollte die Vertretung der Mitarbeiterrechte durch den Betriebsrat ernst nehmen. Gerade in einem großen Unternehmen ist es entscheidend, auf Mitsprache, Fairness und ein respektvolles Miteinander zu setzen. Nur so kann langfristig ein gutes Arbeitsklima und ein positives Image nach innen und außen gewährleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht gut, da von der Direktion jeder Krankenstand in Frage gestellt wird und man sogar angehalten wird sich freie Tage zu nehmen wenn man krank ist.
Work-Life-Balance
Gibt es leider keine
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen würden zusammen halten wenn sie spüren würden dass es eine Einheit gibt.
Vorgesetztenverhalten
Letztklassig!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zunehmend problematisch. Statt qualifizierte Facharbeiter einzustellen, setzt die Direktion fast ausschließlich auf Lehrlinge. Diese Entwicklung wirkt kurzsichtig und führt dazu, dass wichtige Kompetenzen im Betrieb fehlen. Gleichzeitig werden die wenigen Abteilungsleiter unter Druck gesetzt, mit unzureichend ausgebildetem Personal immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Diese Erwartungshaltung ist realitätsfern und belastet sowohl die Führungskräfte als auch die Qualität der Arbeit erheblich.
Arbeitsbedingungen
Im Betrieb herrscht zunehmend ein Klima des Drucks und des Misstrauens. Mitarbeiter sehen sich unter Druck gesetzt, sobald sie in den Krankenstand gehen, und müssen damit rechnen, dass jede Abwesenheit kritisch hinterfragt wird. Das führt zu Unsicherheit und belastet das Arbeitsklima spürbar. Der Betriebsrat bemüht sich zwar, die Interessen der Belegschaft zu vertreten und ein faires Miteinander zu fördern, stößt dabei jedoch immer wieder an Grenzen. Seitens der Direktion werden seine Anliegen eingeschränkt, nicht ausreichend ernst genommen oder schlicht übergangen, was die Situation zusätzlich verschärft.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert leider nur mit dem Betriebsrat, der sich wirklich für die Mitarbeiter einsetzt, aber von der Direktion total übergangen wird.
Anscheinend hat die Direktion zu viel Macht, was die Bemühungen des Betriebsrates ad absurdum führt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Waren sehr gute Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Ananas durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel Ananas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Ananas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.