Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Austria Georg Strolz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
6-Tage-Woche, man macht allerdings nie Überstunden - man kann somit seine freie Zeit gut einplanen
Bestes Team, dass ich je hatte. Teile des Teams sind sogar schon mehr als 20 Jahre mit dabei
Sehr familiär, das Thema "Austria Familie" wird hier sehr groß geschrieben, man hat auch immer ein offenes Ohr, man fühlt sich gut aufgehoben und wird wertgeschätzt
Wenn es Probleme gibt, werden die direkt an-/ausgesprochen, tägliche Servicemeetings mit der Küche, um das Menü zu besprechen, Kommunikation auf Augenhöhe
Ich habe mich immer wohl gefühlt in diesem Hotel. Gute Team Arbeit , Super Unterkunft&Personal Essen.
Wertschätzung ist auf jeden Fall da, respektvoller Umgang, Chefs arbeiten überall mit und sind immer mit dabei