Ihr Unternehmen?

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Hotel 
Bergfried 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zum Urlauben top, zum Arbeiten flop

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tux gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, kostenlose Unterkunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern.
Das Jeder macht Alles Prinzip sollte zum Bewerbungsgespräch angesprochen werden...war leider nicht der Fall!

Verbesserungsvorschläge

Verhalten gegenüber Mitmenschen - diesen Kurs sollten zumindest die Juniors mal besuchen, wenn sie ihr Personal langfristig halten wollen!
Essen zwar kostenlos, jedoch wiederholt sich der Speiseplan alle 3 bis 5 Tage, ganz zu schweigen von der Qualität der Speisen.
Unverständlich auch, warum die Salate vom Buffet weggeworfen werden, anstatt sie dem Personal zur Verfügung zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter einigen wenigen Mitarbeitern ist sehr gut. Der Rest schaut größtenteils auf sich selbst. Die Juniorchefs sind arrogant und behandeln sämtliche Mitarbeiter sehr herablassend! Dies beginnt beim Grüßen in der Früh und endet mit Beleidigungen.

Work-Life-Balance

Unterkunft kostenlos, Ausstattung gut. Das Haus an sich ist jedoch hornalt ohne jegliche Dämmung. Man hört sowohl die Nachbarn als auch die darunter liegende Aprés Ski Bar. Man kann förmlich jedes Lied täglich bis 3 Uhr morgens im Schlafzimmer mitsingen.

Gehalt/Benefits

Faire Entlohnung

Kollegenzusammenhalt

Mit sehr wenigen Kollegen macht das Arbeiten Spaß. In dieser Firma leider zu wenige!

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unterirdisch! Die Juniorchefs sind leider nicht in der Lage, ihre Mitarbeiter zu grüßen. Besonders die Rezeptionsleitung/Juniorchefin hat keinerlei Manieren. Beleidigung und herablassendes Verhalten im Beisein von Gästen sind bei ihr an der Tagesordnung! Absolutes No Go für ein 5 Sterne Hotel.

Kommunikation

Katastrophe. Die Chefitäten sollten sich untereinander besser absprechen, um das sowieso schon vorherrschende Chaos etwas zu beseitigen! Kommunikation zw. den Mitarbeitern teils schlecht/teils gut.

Interessante Aufgaben

Man sollte im Bewerbungsgespräch erwähnen, dass man nicht nur in dem Bereich tätig ist, wo man eingestellt wird. Schade, teilweise sehr frustrierend, wenn man beispielsweise als Kellner Handtücher falten muss...


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.