Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Bergfried die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nur die Aufgaben kontinuierlich, bis zum Äußfordernd, aber respektlos
das ist alles, was es gibt. Du gehst als gewisser Facharbeiter dorthin und machst dort alles.
Der Zusammenhalt unter einigen wenigen Mitarbeitern ist sehr gut. Der Rest schaut größtenteils auf sich selbst. Die Juniorchefs sind arrogant und behandeln sämtliche Mitarbeiter sehr herablassend! Dies beginnt beim Grüßen in der Früh und endet mit Beleidigungen.
Katastrophe. Die Chefitäten sollten sich untereinander besser absprechen, um das sowieso schon vorherrschende Chaos etwas zu beseitigen! Kommunikation zw. den Mitarbeitern teils schlecht/teils gut.
enttäuschend