1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Tolle Mitarbeiter, Gäste und sehr gemütliches Hotel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wildalpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herr Lingg ist ein sehr intelligenter, offener Mensch. Mit viel Herzblut führt er das Familienunternehmen weiter und hat die ehemalige kleine Gaststätte "Bergstüble" enorm ausgebaut. Ein erfolgreicher Unternehmer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche ihm, dass er offen ist für Weiterbildung und Training seiner Mitarbeiter. Denn vor allem im Allgäu ist die Mitarbeiterbindung wichtig. Der Fachkräftemangel ist groß. Wenn das Team eine gemeinsame Vision hat und diese auch gemeinsam vertritt kann dieses Hotel ein Top-Arbeitgeber werden und mit seinem tollen Team auch tolle Leute anziehen. Das wünsche ich ihm sehr. Dann komme ich auch immer wieder gerne zurück, ob als Aushilfskraft oder als Gast.
Verbesserungsvorschläge
Im Team sind tolle Menschen. Der Umgang untereinander und vor allem ein gesunder Umgang mit dem Stress in der Gastronomie ist noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Es macht echt Spaß, wie in der Gastronomie aber üblich muss man mit Stress gesund umgehen können
Work-Life-Balance
Hier ist noch Handlungsbedarf, um die Work-Life-Balance aller Mitarbeiter auf gesundem Niveau zu halten. Ich wünsche dem Team viel Erfolg dabei gute Strukturen und Abläufe zu finden, um den Stress zu minimieren. Fast alle Mitarbeiter sind gewillt gut miteinander umzugehen und neue Wege zu finden, um die vielen Aufgaben erfolgreich zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Der Restaurantleiter ist sehr sympathisch.
Interessante Aufgaben
Vor allem der Umgang mit den Gästen hat mir sehr viel Spaß bereitet. Es gibt viele sympathische Stammgäste, die auch Nachsicht haben, wenn man als Servicekraft mal nicht so einen guten Tag hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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