2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Umgang miteinander, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparente aber gute Bewertung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Atmosphäre, Kollegen, getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatiln teolweise
Verbesserungsvorschläge
Digitale Dienstpläne
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, angebehmes Klima
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht interessiert
Gehalt/Benefits
Gut, besser als kn anderen Betrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas verschwenderisch aber normal für Gastronomie
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut
Arbeitsbedingungen
Stabdard
Kommunikation
Könnte durchaus besser sein (digital statt auf papier dienstpläne beispielsweise)
Gleichberechtigung
Gastro eben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, service typisch
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Daniel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Daniel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Daniel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.