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Hotel 
Elisabeth
Bewertung

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TOP Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hotel Elisabeth in Kitzbühel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, die zusagen und dann einfach nicht kommen und damit das Team darunter leidet. Aber da kann der Arbeitgeber auch nichts dafür ;)

Verbesserungsvorschläge

Wenn es in der Macht des Arbeitgebers läge, was wir alle wissen, dass es das nicht tut ;), wäre es schön immer jede Abteilung voll gestaffed zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, guter Zusammenhalt

Image

Das Hotel genießt in der Region einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Frei- und Urlaubswünsche werden stets berücksichtigt. Verschiedene Arbeitszeitmodelle ermöglichen jedem seine Wahl zu treffen. Ich habe eine 5-Tage-Woche und arbeite nur bis mittags. Das lässt sich super mit meiner Familie vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Inhouse-Schulungen, bezahlte externe Schulungen, ...

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind wirklich top. Wer bekommt schon eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft bezahlt ... das ist in der Hotellerie nicht so oft der Fall. Auch werden immer wieder neue Kooperationen abgeschlossen und wir können zB. vergünstigt in andere Hotels fahren.
Gehalt ist immer Verhandlungssache ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Hotel nutzt ein Wassersparsystem in den Zimmern, das eigene Wasserkraftwerk für Strom, hat E-Ladestationen für E-Autos und wir Mitarbeiter radeln oder spazieren meistens vom nahegelegenen Personalhaus ins Hotel.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen zusammen, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Generationsbedingte Meinungsverschiedenheiten kommen vor, können aber immer sachlich und fair geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Klar und fair

Arbeitsbedingungen

Das Hotel ist schön, der Mitarbeiter-Raum wurde kürzlich neu renoviert, wir haben eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Ort, können den Badeteich und Pool im Hotel nutzen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sorgen für Information und Austausch.

Gleichberechtigung

Das wird groß geschrieben. Es gibt keinen Unterschied, jeder kann alle Möglichkeiten nutzen.

Interessante Aufgaben

Mir wurde es bisher nie langweilig, aber auch dann kann man sich weiterentwickeln, bezahlte Schulungen nutzen und aufsteigen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.