47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentisch, Menschen freundlich und auf erhält guter Mitarbeiter wird sehr viel wert gelegt
Mehr personal
Familiär
Vielseitig und wenn man will wird man immer unterstützt
Wird groß geschrieben
Gut und wird immer besser
Fair und korrekt
Lebenswert und menschlich
Respektvoll
Keine zu langen Überstunden. Und aufmerksam
Die Mitarbeiter funktionieren nicht sehr gut
Die Leitung der Abteilungen besser einzuschulen
Man macht fast keine Überstunden
Die Leute müssen mehr miteinander arbeiten und nicht dagegen
Sie hören gut zu und nehmen sich die zeit
Under Mitarbeiter schwierig jedoch mit den vorgesetzten besser.
We can communicate with him our problems and always trying to find a solution!!!!
Nothing
More staff
Ich bin immer ansprechbar und hilfsbereit. Mir gefällt auch, wie wertgeschätzt und ermutigt wird. Ich liebe meinen Job, aber die Einstellung mancher Kollegen stört mich.
Nichts Konkretes.
Die Menschen sollten etwas freundlicher sein, damit es Neuankömmlingen leichter fällt, sich zu integrieren.
Persönlich finde ich die Arbeitsatmosphäre nicht optimal. Zu starr.
Sehr gut sichtbar und bekannt
Das ist gut für mich, weil man genug Zeit für seine persönlichen Angelegenheiten hat.
Möglich
Ganz okay
Gut
Jeder kümmert sich um seine eigenen Angelegenheiten und es herrscht nicht zu viel Zusammengehörigkeit.
Okay
Hmm, Nicht schlecht
Okay
Die Kommunikation mit Kollegen ist manchmal mangelhaft; die Zusammenarbeit mit manchen Leuten gestaltet sich schwierig, da sie nicht mit einem selbst kommunizieren, aber problemlos mit Kollegen aus ihrem Heimatland umgehen. Die Kommunikation seitens des Managements hingegen ist sehr gut.
Nicht so gut für mich
Ich habe bisher noch an keiner wirklich interessanten Sache gearbeitet.
Zu wenig von der Führungsetage nach unten
alle gegen Junge
- 10
Gerechtigkeit, Menschlichkeit, Profesionalismus sollte gröser geschrieben werden!
Mangel an Geschirr und Besteck ab 120 gäste im Haus!
Fairness
Mitarbeiter, die zusagen und dann einfach nicht kommen und damit das Team darunter leidet. Aber da kann der Arbeitgeber auch nichts dafür ;)
Wenn es in der Macht des Arbeitgebers läge, was wir alle wissen, dass es das nicht tut ;), wäre es schön immer jede Abteilung voll gestaffed zu haben.
Junges Team, guter Zusammenhalt
Das Hotel genießt in der Region einen sehr guten Ruf.
Frei- und Urlaubswünsche werden stets berücksichtigt. Verschiedene Arbeitszeitmodelle ermöglichen jedem seine Wahl zu treffen. Ich habe eine 5-Tage-Woche und arbeite nur bis mittags. Das lässt sich super mit meiner Familie vereinbaren.
Inhouse-Schulungen, bezahlte externe Schulungen, ...
Die Sozialleistungen sind wirklich top. Wer bekommt schon eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft bezahlt ... das ist in der Hotellerie nicht so oft der Fall. Auch werden immer wieder neue Kooperationen abgeschlossen und wir können zB. vergünstigt in andere Hotels fahren.
Gehalt ist immer Verhandlungssache ;)
Das Hotel nutzt ein Wassersparsystem in den Zimmern, das eigene Wasserkraftwerk für Strom, hat E-Ladestationen für E-Autos und wir Mitarbeiter radeln oder spazieren meistens vom nahegelegenen Personalhaus ins Hotel.
Wir helfen zusammen, auch abteilungsübergreifend.
Generationsbedingte Meinungsverschiedenheiten kommen vor, können aber immer sachlich und fair geklärt werden.
Klar und fair
Das Hotel ist schön, der Mitarbeiter-Raum wurde kürzlich neu renoviert, wir haben eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Ort, können den Badeteich und Pool im Hotel nutzen.
Regelmäßige Meetings sorgen für Information und Austausch.
Das wird groß geschrieben. Es gibt keinen Unterschied, jeder kann alle Möglichkeiten nutzen.
Mir wurde es bisher nie langweilig, aber auch dann kann man sich weiterentwickeln, bezahlte Schulungen nutzen und aufsteigen.
Freundschaftlich Familiär
Neue Mitarbeiter können Arbeitszeiten wählen, während langjährige Mitarbeiter den Rest übernehmen müssen
Langjährigen Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit geben
Ausbildungsmöglichkeiten, Fairness, gute Arbeitsbedingungen
Verbesserung des Mitarbeiter Parkplatzes, Diensthandy erwünscht
Wir halten zusammen. Unsere Vorgesetzten schauen auf eine gute Zusammenarbeit aller Kollegen/innen. Es werden immer mehr Teamevents geplant. :-)
Auf alle Fälle wird sehr darauf geschaut, dass die Wünsche von Urlauben und freien Tagen der Mitarbeiter umgesetzt werden. :-) Man soll neben der Arbeit auch seine Freizeit genießen ;-)
Es werden vom Hotel viele Ausbildungen und Weiterbildungen für alle Mitarbeiter angeboten. Kosten werden übernommen. Im Hotel Elisabeth werden Mitarbeiter gefördert, die anschließend möglicherweise auch eine Führungsposition übernehmen könnten. Motto: man lernt nie aus!
Wir erhalten unseren Lohn pünktlich.
Wir halten zusammen, besonders beim Rezeptions und Reservierungsteam ist das sehr wichtig.
Egal ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt.
Wir werden in einige Entscheidungen mit einbezogen, was ich sehr gut finde.
Über kleine Verschönerungen hat man nichts auszusetzen
Wir werden immer über Neuigkeiten und Zielsetzungen informiert. Beim wöchentlichen Meeting werden Details besprochen.
So verdient kununu Geld.