Viel Aufholbedarf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu Salzburg, Kollegenzusammenhalt, cooles Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung an den Mitarbeitern, Gleichberechtigung und die Personalpolitik inkl. der Personalverantwortlichen sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Fehlern; keine sachliche Kritik, als Mitarbeiter wird man angeschrien, auch vor Gästen; Hire and fire Mentalität
Image
Hotel hat guten Ruf
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden kurzfristig geändert und erst sehr spät bekanntgegeben; frei nehmen, weil man z. B. einen Arzttermin hat ist i. d. R. nicht möglich, auch wenn man Urlaub nimmt; es gibt immer zu wenig Personal, daher darf man auch nicht frei nehmen; Überstunden sind selbstverständlich, Vorsicht vor all-in-Verträgen ; es wird erwartet, dass der Mitarbeiter 24/7 zur Verfügung steht, Privatleben nicht mehr möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Bezahlung besser als in vielen anderen Hotels, trotz all-in-Vertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit ist Thema
Kollegenzusammenhalt
Manche sind gleicher als gleich; aber einige sehr qualifizierte Mitarbeiter, die die Fahne hoch halten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele
Vorgesetztenverhalten
Alles wird versucht über eine kumpelhafte Art zu lösen. Gerne auch Mal weibliche Behandlung von oben herab. Auch hier zählt, wer mit wem privat befreundet ist.
Arbeitsbedingungen
Duschen, Umkleiden und Spinde vorhanden. Pausenraum ist im Keller ohne Fenster.
Kommunikation
Vieles erfährt man nur indirekt
Gleichberechtigung
Freundschaft zählt, Gleichberechtigung ist nachrangig
Interessante Aufgaben
An sich tolles Hotel und interessante Tätigkeit.